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旭商工株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。 お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容 ・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供 ・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・ 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり ●キャリアパス例 【昇格例】営業部3年経験者 役職付与 →6年経験者 責任者昇格

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給260,000円～310,000円 給与: <給与> 想定年収：380万円～500万円 月給：26万円～31万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【モデル年収】 勤続10年　750万（責任者クラス） 勤続7年　600万（管理者クラス ） 勤続4年　450万（セールス）※新卒入社 活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です 〈補足情報〉 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,000円 固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給・賞与について＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（7月、12月） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：・年次有給休暇（入社直後に3日付与、半年経過で7日追加付与） ・育児休業（実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、住宅手当、健康診断、産休・育休 補足情報：＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・住宅手当：上限20,000円（社内規定に順ずる） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業界研修 ・営業研修 ・業務研修　等 ＜その他補足＞ ・ベネフィットステーション（各種提携割引サービス） ・ダイヤモンドソサエティ（会員宿泊リゾート施設） ・プライベートジム（本社・ヨガスペースあり） ・シュミレーションゴルフ（本社） ・カフェテリア（本社） ・グラムナイト（決算party） ・内勤：私服勤務（ネイル・髪型自由） ・永年勤続者表彰制度（勤続10年／勤続20年） ・育児短時間勤務制度 ・育児時差勤務制度等様々完備

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ▼1次面接（各部署の責任者／人事）　※WEB ▼2次面接（本部長）　※対面 ▼最終面接（代表）　※対面 ▼内定 ＜補足情報＞ ※2次面接と最終面接は同日になる可能性もございます 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ■ 必須条件 ・第一種普通自動車運転免許 ・営業経験（法人・業界は不問）または販売サービス経験 ┗ 1年以上の実務経験 ┗ 数字を追っていた経験、顧客折衝経験がある方 ■ 歓迎条件 ・法人営業経験 ・BtoB営業経験 ・コミュニケーション能力が高い方 ・カルチャーマッチする方 ┗スポーツ経験者が多く、体育会系の雰囲気に馴染める方 ┗フットワークが軽く、ポジティブでタフなマインドをお持ちの方 ・成長意欲があり、明るく前向きに取り組める方 ・営業経験1年以上をお持ちの方 ※ 人柄重視の採用です。 経験だけでなく、前向きに挑戦する姿勢やカルチャーマッチを大切にしています。

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名