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三井住友海上あいおい生命保険株式会社

職種/仕事内容

企業名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 求人名 【東京/ヘルスケア領域の新規事業開発担当】★MS&ADグループの顧客基盤 仕事の内容 三井住友海上あいおい生命保険のヘルスケア領域における0→1の新規事業の立案をお任せします。立案のための調査～検証、起案までをお任せ。 新規事業開発一連の流れをご経験いただけます。 【業務詳細】●生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化 ●グループ会社顧客（約44百万人）を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整 ●ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案 募集職種 【東京/ヘルスケア領域の新規事業開発担当】★MS&ADグループの顧客基盤

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：50.0時間/月

給与

月給360,000円～500,000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～ 基本給￥270,000～ 固定残業代￥90,000～を含む/月 ■賞与実績:有（個人・会社業績賞与実績も有） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（育児・介護休暇、慶弔、その他） 有給休暇：有（～32日）（※有給休暇は入社月により変動あり。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回、定年制あり 60歳／再雇用制度あり 上限満65歳に達する年度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：生命保険商品の販売・アドバイス 【商品】個人向け保険・第三分野保険【販売先】個人・経営者等【競合】国内・外資系生命保険会社各社 設立：1996年08月 代表者：取締役社長 加治 資朗 従業員数：2,511人 資本金：85,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：MS&ADインシュアランス グループ 100.0％ ホールディングス株式会社 本社所在地：〒104-8258 東京都中央区 新川２－２７－２ 東京住友ツインビルディング 西館 本社以外の事業所：営業部27拠点 課支社102拠点 関連会社：三井住友海上火災保険（株）三井ダイレクト損害保険（株）三井住友海上プライマリー生命保険（株）あいおいニッセイ同和損害保険（株） その他備考・企業からのフリーコメント：【当社社風について】 ■当社は、新卒社員、損保からの出向社員、中途入社の社員、様々な属性の社員が所属する、活気溢れる、風通しの良い会社です。 ■国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ■充実した福利厚生制度がワークライフバランスを支えます。 【キャリアパス】 1.毎年の人事考課に基づき昇給額が決まります。2.また、以下のような基準を満たすと、上位の役職への昇進が検討されます。 [1]現在の役職の業務遂行状況や実績が十分。[2]昇進後の役職に期待される行動を将来にわたって実践できる。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結