• 正社員

池袋の大手企業にて常駐勤務

仕事内容

仕事内容 大手企業グループで進行中の人事給与システム（ERP）導入プロジェクトにおいて、要件定義フェーズから参画いただけるエンジニアを募集しています。 現行システムの調査から新システムへの移行設計、部門間調整まで、システム全体を俯瞰しながらプロジェクトの中核を担っていただきます。 長期にわたるグループ全体のDX推進の一翼を担うポジションです。 ───────────────── 【業務詳細】 ■上流工程（要件定義・設計フェーズ） ・現行業務フローおよび既存システムの調査・整理 ・新システム（ERP）との機能差分分析、対応方針の検討 ・要件定義書・基本設計書などのドキュメント作成支援 ・人事／給与／システム部門との要件調整・会議対応 ■導入・展開フェーズ（構築～標準化支援） ・ERP（人事給与モジュール）の導入・設定・検証支援 ・構築後のテスト計画立案および受入テスト支援 ・グループ会社展開に向けた標準化および展開準備業務 ※リリースは2026年度予定で、以降、グループ各社への展開を含む4〜5年スパンの長期PJとなります。 ※プロジェクトのフェーズによっては、在宅勤務が可能です。 【環境】 基幹システム ・ERP：SAP、COMPANY、Workday、SuperStream など ・人事給与／勤怠／人事評価などの業務アプリケーション 開発・設定環境 ・OS：Windows Server、Linux ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ・言語／ツール：SQL、VBA、Excelマクロ、Power BI など