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株式会社アイセイ電設

仕事内容

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊＊ ✨ 昨年度実績5.5ヶ月分の高い賞与 ✨ 公共事業元請けによる強固な安定性 ✨ 実質年間休日125日の休日制度 ✨ 3名から7名の余裕あるチーム体制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 技術の安売りは、 もう終わりにしませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今の職場では評価が 頭打ちだと感じているあなたへ。 公共インフラの元請け企業だからこそ可能な 高水準の待遇で、専門性を正当に評価します。 確かな技術を持つ経験者として、 次世代の育成も視野に入れた 新たなキャリアをここから始めてください。 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚫︎交通信号機などの電気設備施工 ⚫︎地中へのケーブル配線工事 ⚫︎信号柱を建てるための掘削作業 ⚫︎現場での品質・工程・安全管理 ⚫︎若手スタッフへの技術指導 三河地区の交通安全を支えるという 社会的意義の大きな現場を取りまとめ、 10年後の街を守る技術を継承してください。 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の場所により社用車での移動が発生します 〈午前〉 ⚫︎ 08:00｜出社・チームで現場移動 （3名以上の体制で各現場を回ります） 〈午後〉 ⚫︎ 13:00｜信号機の設置・点検作業 （1日1から2箇所を確実に施工します） ⚫︎ 17:30｜日報作成・翌日の準備後退社 （残業月20h以下で帰宅可能です） 全ての現場が複数名体制のため、 一人に過度な負担がかかることはなく 常に周囲と連携して安全を確保します。 ✅キャリアについて 現場のリーダーや職長として活躍し、 ゆくゆくは施工管理やマネジメント層へ。 長年培った技術を活かして、 定年まで安定して稼げる地位を築けます。 ✅求める人物像 ⚫︎技術の継承を自身の使命と感じる ⚫︎安全第一の作業を徹底できる ⚫︎周囲を尊重しチームをまとめられる ✅この仕事に向いている人 ⚫︎地元に貢献できる実感が欲しい人 ⚫︎技術に見合った報酬を追求したい人 ⚫︎メリハリのある休日を重視する人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 職人の価値を、 年収と休息の両面で証明する。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 公共インフラの元請けだからこそ、 道路工事の抑制期間に合わせた 10連休以上の長期休暇が可能です。 これまでの現場経験を活かせば、 無理なく当社のフローに馴染み 即戦力として存在感を発揮できます。 培った知見を若手に伝えることで、 自身の体力的な負担も軽減しながら 長く安定して活躍し続けられる環境です。 「株式会社アイセイ電設」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警察や自治体から直接依頼を受ける 公共インフラ事業に特化しています。 元請けとして利益率を自社で コントロールできる構造があるため、 賞与5.5ヶ月分という高い 還元率を維持できています。 三河地区の交通インフラを守る 独占的な立ち位置が、 社員の生活を支える根拠です。