• 正社員

就労移行支援manaby土浦事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ┌────────────────┐ 利用者さんの未来と、 支援するチームの成長を支える。 就労支援から事業所運営へ、 キャリアを広げられる仕事です。 └────────────────┘ 障がいのある方が 自分らしく働けるよう、 就職から職場定着まで 伴走するお仕事です。 ゆくゆくは、 manaby独自のポジションである 「事業所マネージャー」として、 拠点運営やチームづくりにも 携わっていただきます。 福祉の経験や資格は問いません。 リーダーシップや調整力、 人と向き合う気持ちがあれば、 支援とマネジメントの両方に 挑戦できる環境です。 【就労支援業務】 ・利用者さんとの面談、目標設定 ・eラーニングによる学習サポート ・ビジネスマナー、面接練習 ・求人紹介、企業見学、面接同行 ・行政機関との連携 ・就職後の定着支援 ・支援記録などの事務作業 利用者さん一人ひとりと 対話を重ねながら、 その方に合った働き方を 一緒に考えていきます。 【マネージャー候補としての業務】 ・5～6名のスタッフマネジメント ・スタッフとの面談、育成 ・業務分担や人員配置の検討 ・事業所目標の設定、進捗管理 ・加算、減算に関する管理 ・制度を踏まえた運営改善 ・請求業務 ・行政機関との対応、連携 ・チームづくり、組織づくり 最初からすべてを お任せするわけではありません。 就労支援の実務を学びながら、 あなたの成長に応じて 徐々にマネジメント業務へ 仕事の幅を広げていただきます。 【1日の流れ（例）】 09:00 事業所ミーティング 10:00 利用者さんとの面談・学習支援 12:00 お昼休憩 13:00 企業見学への同行 15:30 事業所ミーティング 16:00 面談記録などの事務作業 17:00 プロジェクト打ち合わせ 18:00 退社 ※担当業務や状況により スケジュールは異なります。 【支援だけで終わらないキャリアへ】 事業所マネージャーは、 スタッフ育成や事業所運営を担う manaby独自のポジションです。 利用者さんへの支援に加えて、 チームマネジメントや 運営改善にも携わることで、 福祉とマネジメントの両方を 身につけられます。 ◎福祉未経験・無資格OK ◎少人数チームのマネジメント ◎入社半年での昇格実績あり ◎独自のeラーニングを活用 ◎在宅支援にも携われる ◎将来はエリアマネージャーも目指せる 現在、事業所マネージャーへの 昇格基準やテストは 継続的に見直しています。 完成された仕組みに 従うだけではなく、 現場の意見を活かしながら キャリア制度や組織づくりにも 関われる環境です。 現在、土浦事業所は 5名以下の少人数チーム。 一人ひとりの意見が 事業所づくりに反映されやすく、 自分らしいリーダーシップを 発揮できます。 【対話を大切にする組織です】 manabyでは、 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションを 大切にしています。 支援やマネジメントに 決まった正解はありません。 年齢や社歴、役職に関係なく、 スタッフ同士で対話を重ね、 より良い支援と 事業所運営を目指しています。