• 正社員

株式会社K　Produce　nice

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 社員の勤怠管理や就業規則の整備など、労務まわりの実務を担当する仕事です。あわせて採用や評価制度の運用など、社内の制度づくりにも関われます。これまでの人事・労務のご経験を活かせるポジションです。 【この求人のポイント】 ✅労務管理を中心に、採用や社内制度づくりにも関われます ✅就業規則の改定・勤怠管理・評価制度の運用まで幅広く担当 ✅経営層と近い距離で、成長企業の組織づくりに携われます ✅繁忙期以外は基本定時退社（残業は月20時間程度） 【弊社の強み】 ・創業以来18年連続で黒字・業績アップを続ける安定成長企業 ・全国販売実績3,000台以上、現在も店舗拡大中（昨年は6店舗目を新規オープン） ・繁忙期以外は基本定時退社（残業は月20時間程度）、WLB良好 ・経営直下で裁量を持って組織づくりに携われる環境 ・アットホームで風通しの良い社風。BBQなど社内イベントも充実 【募集背景】 内部体制強化に伴い、人事部長（プレイングマネージャー）を募集します。現在は20代担当者1名で実務を回しており、戦略人事として組織を強化できる方を求めています。 【仕事内容】 18年連続黒字の成長企業で、人事・労務の実務をお任せします。これまでのご経験を活かし、労務体制の構築、就業規則の改定、勤怠管理、評価制度の運用まで幅広く担っていただきます。経営幹部と共に組織体制の強化を図る重要なポジションです。 【具体的には】 ・人事評価・キャリアパス等の人事制度の設計・運用 ・採用計画の策定・実行（新卒採用のクロージング強化 等） ・幹部候補の育成プラン策定・各種研修の実施 ・労務問題の改善（社労士と協同）／就業規則の改定・勤怠管理 ・20代人事担当者1名のマネジメント ※プレイングマネージャーとして自ら実務に入り込み、組織構築を牽引いただきます。 【キャリアパス】 人事部長（プレイングマネージャー）→ 人事部門の統括・組織拡大 → 経営幹部へ。経営直下で組織づくりを担っていただきます。