• 正社員

株式会社ホットスタッフ蒲郡

職種/仕事内容

仕事内容 ＜ホットスタッフの魅力＞ ■未経験者で2年目で月収50万円可能！ ■完全週休2日制！土日祝休み！ ■支社長や管理職へのキャリアアップ可能！ ＜おすすめポイント＞ より多くの仲間をお迎えし、 充実感を持って長く働いてもらう為に、 給与制度を変更することにしました！ ■給与制度の変更 基本給＋歩合給となっておりますが、 基本給を引き上げ、 月給の下限を31.5万円にしました！ プラスで実績に応じて査定給（歩合） が支給されますが、未経験の方でも、 安定して稼ぐことができます！ 素敵なマッチングを生み出すほど、 自分の給与も増えていきます！ ＜仕事内容詳細＞ 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング ●スタッフへお仕事紹介 ●スタッフ就職後のフォロー面談 ●既存のお取引先様フォロー ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ例 入社1年：主任 入社3年：係長 入社5年：課長または支社長 入社10年：部長またはマネージャー ■より多くの方と面接します 誇れる経歴も、 立派な志望理由も、 スキルも経験も、 まったく必要ありません。 誰でも初めは未経験。 より多くの人と 面接でお話をしたいと思っています！ ＜ホットスタッフグループの先輩の声＞ ■30代男性 応募理由は 「家の近くに支社があったから」 入社理由は 「早く内定がもらえたから」 そんな私が活躍できています！ 立派な志望理由が無くても、 誇れる経歴が無くても、 目の前の困っている人の話に 耳を傾けられる人は、活躍できます！ ■40代男性 私は接客業はしてきましたが、 営業は未経験で入社しました。 それでも、楽しく働けています。 一人ひとりが独立して仕事をしているので、 必要以上なコミュニケーションはなく、 私にとっては働きやすい環境です！ もちろん、殺伐としているわけではありません。 メリハリがしっかりしている会社です！ ■30代女性 前職は介護職でした。 子どもがいて稼がないといけない為、 副業もしていて大変でした。 他の会社も受けていましたが、 通勤距離や大手の安心感もあって、 ホットスタッフに入社を決めました。 今、辛いことがあっても頑張れるのは、 給与がたくさんもらえるから！ 人材派遣の仕組みも知らなかった私が、 稼ぐことができるような会社です！ 今では副業も必要なしになりました！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 蒲郡駅徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:30 ※平均残業時間：月10時間～20時間 ＜とある1日の流れ＞ ・08：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08：30 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認） ・15：30 小休憩(30分間) ・17：30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18：00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18：30 退勤、帰宅

給与

月給315,000円～472,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※別途歩合給あり ※成果は毎月インセンティブ支給いたします 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収1020万円…入社5年目、31歳※月収85万円(月給40万円＋インセンティブ) ・年収756万円…入社3年目、26歳※月収63万円(月給30万円＋インセンティブ) ・年収492万円…入社1年目、33歳※月収41万円(月給23万6250円＋インセンティブ)

休日休暇

休日休暇 ★土日祝休み（完全週休二日制）★ ※年間休日125日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ※消化率100%目指しています！ ・弔慰休暇 ・産前休暇、産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回（4月・10月） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） インセンティブ制度（毎月支給） 交通費（上限5万まで） 時間外手当（固定残業の超過分） 月次表彰制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 退職金制度 社用携帯電話・社用車貸与 クールビス対応 定期健康診断 営業・法令研修 提携施設の割引利用 社員旅行（国内）※任意参加