• 正社員

株式会社グリーンテック　小牧営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験歓迎／正社員デビューOK ＊人と話すのが好きな方、向いています ＊「やってみたい」が活きる仕事 ＊20代でリーダーになったスタッフも ＊海外出張などのチャンスもアリ ＊本人希望がない限り転勤なし ＊全国に拠点を持つ安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事のポイント ―――――――――――――― ・人と関わるのが好きな方に向いている仕事 ・まずは品質検査からスタート。経験ゼロでOK ・経験を積むと、チームや現場をまとめる仕事にも挑戦できる ■仕事内容 ―――――――――――――― 自動車部品メーカーの工場で、品質検査のお仕事からスタートします。 この仕事の面白さは、検査だけで終わらないこと。 経験を積むにつれて、メンバーをまとめたり、 お客様と一緒に現場を良くしていったりと、 人と関わる仕事がどんどん広がっていきます。 ■その先には、こんな仕事も ―――――――――――――― 経験を積んだ先輩たちは「リーダー」として、 チームと現場をまとめる仕事をしています。 リーダーは「小さなチームの監督」のような存在。 現場での作業よりも、マネジメントが仕事の中心です。 ◆担当する現場 メインの現場1～2か所と、少人数の現場4～5か所を担当します。 ◆主な業務 ・担当現場のメンバーの管理・フォロー ・お客様（現場の担当者様）との定期ミーティング ・現場の課題を見つけ、解決に向けた取り組みを推進 ◆たとえばこんな場面 1つの職場で、お客様の社員の方と グリーンテックのスタッフが半分ずつ働いているケース。 新しい取り組みを始めるときは、 リーダーがグリーンテックのスタッフに内容を伝えて立ち上げます。 さらに「どんな工夫で進めているか」「どう教えているか」を 現場の担当者様に共有したり、 お客様の社員の方に直接やり方を教えたりして、 現場全体の課題解決をリードします。 自分たちのチームだけでなく、 お客様の現場そのものを良くしていく。 それがリーダーの仕事の面白さです。 ■リーダーになるまでのステップ ―――――――――――――― STEP1｜現場で品質検査を経験 ・サイズ違いがないか ・部品の取り付けミスがないか ・キズや汚れがないか などをチェックし、製品の品質を守る仕事です。 ここで現場の仕事を知ることが、すべての土台になります。 STEP2｜現場にいながら、まとめ役を少しずつ経験 検査業務を続けながら、メンバーのフォローなど チームをまとめる仕事を少しずつ経験していきます。 いきなりリーダーを任されることはないのでご安心を。 STEP3｜リーダー メンバーの管理やお客様との課題解決など、 マネジメント中心の仕事へ。 STEP4｜職長 リーダーの育成・管理を担うポジションです。 ■「リーダーなんて自分には…」と思った方へ ―――――――――――――― 最初からリーダーを目指していた人は、ほとんどいません。 下のインタビューで紹介する先輩も、入社時は 「毎日楽しく働けたらいいな」くらいに考えていたそうです。 検査の仕事を通じて現場を知り、 メンバーのフォローを少しずつ経験するうちに、 自然とリーダーの仕事ができるようになっていきます。 大切なのは、特別なスキルよりも 「人と話すのが好き」「新しいことに興味がある」という気持ち。 それがあれば、あとは会社と職長がしっかりサポートします。 ■リーダーも1人にしません ―――――――――――――― リーダーの上には「職長」がいて、リーダーの育成を担当しています。 初めてマネジメントに挑戦する方も、 職長のサポートを受けながら一人前のリーダーへ成長できます。 ■未経験入社でリーダーとして活躍する社員にインタビュー ―――――――――――――― 経験ゼロの自分が、リーダーになって海外出張も経験できるとは。 ◆プロフィール 29歳・2019年入社 前職：整備士 特別な経験は一切持っていなかった彼。 初対面でも誰とでも話せる人懐こさを強みに、 今や社内外から頼られる存在になっています。 ✅（Q1）グリーンテックに入社した決め手は？ あるときふと転職を考えるようになりました。偶然自宅に届いた折り込みチラシを見たときにグリーンテックの募集広告を発見。「新規事業所オープン」「立ち上げメンバー募集」などの言葉を見て「全くの未経験でもよさそうだ」「人間関係も気にしなくていいかも」と思い、応募したのがきっかけです。 ✅（Q2）入社後のキャリアを教えてください。 ・2019年 大手自動車メーカーグループの工場で製品のキズなどをチェックする検査を担当しました。取引先で勤めるリーダーと仲良くなり、いろいろな話をするように。20代でありながら「上を目指して収入を伸ばして家族のために家を買う」と力強く話していたのが印象的で。「自分も将来をしっかり考えたい」と思えたきっかけでした。 ・2020年 三重県の大手自動車部品メーカーで製造関連の仕事に従事しました。グリーンテックからは一宮や小牧などいろいろな拠点のスタッフが参加しており、拠点ごとに風土や考えの色があることに驚き。視野を広げるいい機会になりました。 ・2021年 リーダーになりました。今は現場作業よりもマネジメントが中心です。メインの現場と少人数の現場をあわせて複数担当し、メンバーの管理や、お客様の担当者様との定期ミーティングを通じた現場の課題解決に取り組んでいます。 売上・利益を伸ばすプロジェクトも担当しています。小牧営業所では、費用の算出根拠を時間単位から個数単位に移行することに力を入れており、その旗振り役が私です。お客様との調整、メンバーのフォローなど、社内外いろいろな人と日々かかわります。人と話すのが好きな私に合う仕事です。 ✅（Q3）入社してよかったことは？ ・仕事で海外へ！ 3ヶ月間、フィリピンに語学留学をしました。給料を得ながら海外で英語を勉強…有意義な経験でした。帰国する頃には現地の友人もたくさんできて「日本に帰りたくない」と思うようにもなっていましたね。 海外に行く経験はそれだけではありません。スペイン、ドイツ、トランジットを含めるとフランスにも行きました。たとえばドイツでは、3ヶ月間、バイクに搭載する制御プログラムの書き換えに従事。経験値が大きく上がりました。 ✅（Q4）キャリアを振り返って思うことは？ 正直に言うと、入社する前は「毎日楽しく働けたらいいな」くらいにしか思っていませんでした。グリーンテックで働くなかで「将来はこうなりたい」と未来を描けるようになり、同時に「全く経験のない自分もできることが増えている」と感じられるように。人生が変わっていく醍醐味を感じられます。