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台湾老劉胡椒餅 エスパル仙台店

職種/仕事内容

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 東北初進出。 2026年3月オープンの新店舗を担う ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ 台湾老劉胡椒餅をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皆さんは「胡椒餅」をご存知でしょうか？ 胡椒餅は台湾の夜市や屋台で愛される 台湾の大定番B級グルメです！ 表面はカリッと、中はモチッと。 一口頬張れば、五香粉と胡椒の香りが ふわっと鼻を抜ける。 「香りに誘われて人が集まり 焼きたて熱々の胡椒餅を食べ歩く」 当店は、そんな台湾の日常や文化を 日本に届けることを目指しているお店です！ 現地の味を完全に再現するために 日本に合わせたアレンジはせずに 劉さんが特別に調合した秘伝のスパイスを使用する徹底ぶり。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ 今回は東北初出店に伴う、 立ち上げメンバーの募集です！ ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド責任者は女性が務めており、 「気配り・目配り・心配り」を重視しています 当然、独りよがりなマネジメントではなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ■ 当店が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 胡椒餅が紡ぐ「物語」を お客様へしっかりと届けること。 単なる接客ではなく、台湾の活気や 温もりを伝えお客様の日常に 小さな驚きと感動を仕掛けること。 テイクアウト専門店だからこそ、 一瞬の出会いを最高の体験に変える。 そんな接客のプロを目指すことができます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台駅直結 徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ■ 勤務時間 ￣￣￣￣￣￣ 08:00〜20:00 ※実働8時間（休憩1時間） ※早番、遅番の交代制

給与

月給315,137円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 31万5137円 〜 38万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▽基本給 223,855円 ▽給与には下記一律手当を含む ・時間外手当 58,282 円〜 85,634 円(36.2-51.2時間分) ・先払い賞与 33,000円〜55,000円 ※固定残業代・一律深夜手当は超過分別途支給 ※給与はスキル等を考慮し決定

休日休暇

休日休暇 ■ 休暇制度 ￣￣￣￣￣￣ ・春季休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(13日) ・育児休暇制度 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇…など！ 他にも当社独自の休暇制度あり◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □交通費規定支給 □賞与あり □昇給あり □制服貸与 □社会保険完備 □定期健康診断 └無料で受診可能(年1期) □社内積立金制度 └給与ならびに賞与から 積立が可能(年利2％) □ベビーシッター制度 □時短勤務雇用制度 【各種手当・祝い金など】 □家族手当 └1歳未満の子ども扶養社員が対象 (子ひとりにつき月5000円) ※店長職以下の方 □引越手当 └転居・引越し費用を補助 ＊単身者：最大22万円 ＊既婚者：最大28万円 ＊荷物運搬費用：最大10万円 □誕生日祝い □出産祝金 └出産時に支給(一律3万円) □慶弔見舞金(最大10万円) 【資格取得支援制度】 □食品衛生責任者取得支援 □防火防災管理者資格取得支援 【評価制度】 □ステップアップ制度 └役職が同じであっても、 基本給がアップする仕組み 【社内制度】 □社員全員参加の体験型研修 └酒造見学研修、 ウイスキー工場見学研修 □人事研修制度 └新人教育研修、社内座学研修、 キャリアアップ研修 □事業部研修制度 └マネジメント・リーダー研修、 業態合宿 □外部研修制度 └150講座ある外部研修 □紹介インセンティブ └紹介により下記実施時に支給 ＊社員入社時 ＊アルバイト社員登用時 ＊社員昇格時 (各1万円〜10万円／規定) □おかえりなさい制度 └退社し他社での見識を深めた後、 再入社する場合に下記を約束 ＊祝い金10万円支給 ＊退職前同等の職位 ※店長職以上の方

対象となる方

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社B級グルメ研究所 - 企業理念や想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜MISSION 私たちは、感情を調理する ｜VALUE ・「いつもの料理」を再構築 ・感情を揺さぶるエンタメ性 ・納得を超えたお得感 ・「いつも」を「特別」に変える いつものお昼が、忘れられない体験になる。 なにげなく食べた定食が、最高の会話のきっかけになる。 B級グルメ研究所は、食べ慣れた日常に 誰も想像しなかった「驚き」と「感動」を 仕掛ける、食のクリエイティブ集団です！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ＜選考の流れ＞ ①面接（1～2回を想定） ②内定 ＜選考詳細＞ ①面接に関して 面接ではなく「面談形式」で希望や お悩みをお聞きする時間もしっかりつくります。 服装は私服でOKです！ 自分の夢・やりたいこと …等々、貴方らしさを話してください！ ②内定までの期間 最短で応募から 内定まで1週間ほどを予定しています。 ※入社時期の相談も可能です！ 入社後は東京で座学・OJTなど 手厚い研修をしてからの配属となりますので 不安を感じる事なく働いていただけます！