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株式会社コズミックホールディングス

仕事内容

仕事内容 ■全国300店舗の「運営インフラ」を 再設計する。グループ売上240億円を 突破したコズミックホールディングス。 グランフロント大阪への本社移転を機に、 私たちは管理体制を次世代型へと アップデートしています。 配属先となるのは、本社の「事業推進課」。 あなたにお任せしたいのは、単なるバック オフィス業務ではなく、親会社の立場から グループ全体の「店舗運営の仕組み」を改善し、 利益率を最大化させる 店舗改善プロジェクトの推進です。 ■現場を動かし数字を変える。攻めの改善。 デスクで書類を作るだけが仕事では ありません。事業推進の核として、 現場のパフォーマンスを最大化 させるための施策を実行します。 •ガバナンスと出店戦略の同期 コンプライアンスの要である 許認可（営業許可証等）を徹底管理。 年間50店舗規模の出店ラッシュが予定通り 進むよう、法的なインフラを コントロールします。 •現場のリアルを経営にフィードバック 時には 店舗へ足を運び、インフラ状況を直接確認。 「事業推進」の視点で現場の不便や無駄を 吸い上げ、子会社の担当者と協力して 業務フローを改善します。 •インフラコストの構造改革 「今の契約は 最適か？」「事務フローを自動化できないか？」 といった経営的視点でコスト削減や業務効率化を 企画。あなたの生み出した「仕組み」が、 グループ全体の利益に直結します。 ________________________________________ ■ お任せしたい主な業務 事業推進課にて、グループ店舗の運営基盤の 構築と改善を担当します。 1.許認可・ガバナンス管理（経営の核） 営業許可・食品衛生・防火管理などの選任 更新管理。不備をゼロにし、 健全な多店舗展開を支えます。 2.店舗インフラのトータルプロデュース 電気・ガス・水道・ネット環境等の契約管理。 新店オープンに伴うライフラインの立ち上げや、 トラブル時の業者手配を指揮します。 3.改善企画・コスト削減プロジェクト インフラコストの見直し、新しい管理 システムの導入提案、オペレーション マニュアルの刷新など。 4.グループ会社との連携 フィールドワーク 子会社（事業会社）との 調整業務、店舗訪問による実態把握を通じた事業推進。 ________________________________________ ■ この仕事のやりがい •「事業推進」が、億単位の利益を左右する あなたのコスト削減案や効率化が、 数百店舗へ波及した際のインパクトは絶大です。 経営の中核を支える手応えがあります。 •スピード感あふれるプロジェクト推進 出店ラッシュを 支えるコントロールタワーとして、自身の仕事が 「店舗」という形になる達成感を頻繁に味わえます。 •グランフロント大阪で、 20代〜30代の仲間と最新のオフィス環境で、 志を同じくする若手メンバーと共に、新しい管理体制を 創り上げていくワクワク感を共有できます。 特徴 •創意工夫の多い仕事 •チームでプロジェクトを動かす •経営陣に近い距離で働ける •裁量が大きく、改善提案が歓迎される