• 正社員

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　神奈川県横浜市

職種/仕事内容

仕事内容 ||◤募集背景 今回募集するポジションは、免税関連シス テムの開発業務を担当していただくエンジ ニアです。最新の開発をお客様と直接コミ ュニケーションを取りながら進めていく重 要な役割です。 ||◤具体的な業務内容 ■免税関連システム関連開発業務 ・管理WEB機能の開発 ・システム管理者、各企業管理者、各店舗 管理者が自企業・店舗の設定変更や、販 売情報の修正・集計・分析等を行うWEB アプリケーションの開発 ■使用技術 ・Java、Junit、Maven、Git、MySQL、 radisなど ■チーム体制 ・5名体制でのプロジェクト遂行 ・主にテスト・評価フェーズを担当してい ただきます ■業務の魅力 ・お客様との折衝能力が身に付く ・各種お客様独自の使用方法を習得できる ・未経験からの実務経験が身に付く ・教育/相談環境が整っており、落ち着い てスキルアップに励むことができる ・各部門との連携により上流工程の知識が 身に付く ・各種ドキュメントの作成手法を習得でき る ・複数年度を通して長期的に業務が可能 ||◤キャリアパス 当社では様々なキャリアプランを ご用意しています。 ■技術組織モデル：拠点・開発センター内 組織の運営 ・メンバー ⇒ ユニットリーダー/サブ・ マネージャー職 ⇒ マネージャー/チー フ・マネージャー職 ⇒ シニア・マネー ジャー/ゼネラル・マネージャー職 ■プロジェクト単位モデル：委任・受託プ ロジェクトの統制 ・メンバー ⇒ プロジェクトリーダー補佐 /プロジェクトリーダー（PL） ⇒ プロ ジェクト・マネージャー補佐/プロジェ クト・マネージャー（PM） ■転職モデル：異業種からエンジニア職へ の転職事例 ・例：製造業マシンオペレーター ⇒ 実験 評価 ⇒ 設計補助 ⇒ 設計/解析 ⇒ マネ ジメント/顧客調整 ・例：接客業/営業/事務職 ⇒ システム開 発（テスト工程担当） ⇒ Webシステム 開発PG（フロントエンド） ⇒ Webシス テム開発SE（バックエンド） ■スキルトランスファモデル：社内にて技 術領域や職制シフト ・ソフトウェア開発PG（地銀システム） ⇒ プラントエンジニア（原子力発電プ ラント) ⇒ 拠点管理メンバー（支店長 職） ⇒ ボードメンバー（本社） ||◤現役エンジニアの声 現在の仕事のやりがいは、 最先端の技術開発に携わり、 常に流行の技術に触れられる点です。 チームはベテランから若手まで仲が良く、 それぞれが役割を意識しながら 自然と気遣い合える温かい雰囲気があります。 専門的な技術力が身につくのはもちろん、 自分の身の回りにある『最新』を 自らの手で開発しているという 大きな満足感を得られるのが、 この仕事の魅力です。 （入社8年目／PL） ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神奈川県横浜市

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間 ※始業および終業時間はプロジェクトによる ★平均残業20／月 コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。 過重労働を防ぎます。また、残業が少ない分、給与・賞与へ還元しております。

給与

月給246,000円～594,000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 59万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社1年目：メンバー 年収350万円 ・入社4年目：サブマネージャー 年収500万円 ・入社8年目：マネージャー 年収700万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり） ◎年間休日122日 休みが十分に取れるので、 趣味や勉強などの自分の時間も大事にできます。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 プロジェクトにより休日取得日は変わります。 有給休暇の取得を推奨しており、 年間5日以上はかならず取得しています。 ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 入社時特別休暇（3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回 決算賞与年1回（本人・会社業績、所属部署による） 賃金改定年1回 テクノプロ・グループ従業員持株会有 ＜手当＞ 通勤手当、時間外手当（残業手当／1分単位で支給） 赴任手当、管理役職手当 ＜制度＞ 退職金（確定拠出年金制度） 寮・社宅 引越し費用補助 帰省旅費補助 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 災害見舞金 定年再雇用 社内研修 各種保険 資格取得報奨金 ボランティア活動支援 総合福祉団体定期保険 労働組合 サークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 在宅ワーク導入