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放課後等デイサービスLinoぷれいす箕面東

仕事内容

仕事内容 ■ 誰も置き去りにしない支援の仕事！ ■ 年間休日120日＊残業ほぼなし！ ■ 自分に合ったキャリアを選択できる！ ■ 年齢や経験問わず、丁寧な研修あり◎ ■ 昨年度の離職者ゼロ！定着率バツグン - 福祉の現場は、 支援のスペシャリストが生まれやすい。 マネジメント以外のキャリアの道も 選択できるようになれば、 社員一人ひとりがもっと輝けるはず。 そう考える当社では、 ■マネジメントにステップアップ ■支援者としてスペシャリストを目指す どちらの道を選択してもいいように、 評価体制を構築しています。 それぞれの道で成長し、 頑張りが真っ当に評価され、 給与にも還元される会社で、 障がいのある子どもたちを 支援する仕事をしませんか？ ▼▼▼ Linoぷれいすって？▼▼▼ - 小学生～高校生の障がいのある子どもたちが 放課後や学校休業日に通う福祉サービス。 一人ひとりの課題に合わせた遊びや 学習支援、集団活動などを通して、 生活力や社会性を育てています。 ／ ココがポイント！ ＼ ★Point１ - 学校などの集団教育の場とは違い、 一人ひとりの個性に合わせた支援が特徴。 誰も置き去りにせず、成長に寄り添えます◎ ★Point2 - ・年間休日120日 ・残業ほぼナシ！ ⇒残業は評価に関わるため、 会社全体で残業を良しとしない風土◎ ・男女ともに家庭持ちの社員も多数！ ・ご家庭の事情により働き方は配慮 ▼▼▼ 今回の採用はこんな方歓迎▼▼▼ ■ 福祉業界が初めて ■ 資格だけ持っていて経験がない ■ もともと教員をしていた ■ 放課後等デイサービスでの勤務が初めて むしろ、年齢や経験なんて関係なく 始めよう、変わろう、成長しようと 動き出す気持ちのある方、 一緒に働く職員みんなと協力できる方が、 私たちの企業風土に合います。 頼れる事業所長たちも、 実はみんな未経験入社。 研修体制・フォロー体制を 万全に整えています◎ ―――――【お仕事内容】――――― 放課後等デイサービスの児童指導員として 子どもたちの遊びや学びをサポートします。 ★毎日10～15名の子どもたちが利用。 ★個別の担当なし！未経験でも安心。 ★子供たちを職員5～7名で一緒に見ます。 ⇒チームで連携するので協調性が大切◎ ▼▼ 具体的なサポート内容 ▼▼ ・学習支援 ⇒子どもたちが学習をする環境づくり。 事業所にやってきた子どもたちが カバンから宿題を出し、椅子に座り、 宿題を始める…習慣づけの支援です。 勉強を教えるのではなく、声掛けが中心！ ・遊びを通した療育支援 ⇒子どもたちの輪の中に入って一緒に遊び、 トラブルが起きた際は子どもたちに フィードバックを行います。 ・日々のカリキュラムの企画、運営 ⇒遊びを通して社会性を身に付けるための カリキュラムを集団/個人用に作成。 子どもたちが自分の強みや課題を理解 できるカリキュラムを考えます。 ・イベントの企画運営 ⇒毎週土曜開催のイベント企画運営。 子どもたちに心から楽しんでもらえる イベントを考えます。 例：クッキング、公園へお出掛け、会社のお祭り、グループ内での職業体験etc... ・必要書類の作成 ⇒行政に提出する記録や支援計画を 作成するための補助業務。 ★社歴関係なくアイデアや意見が通りやすい風土！ ★入社1年目社員の提案で「全事業所合同の大運動会」が恒例行事になったことも！ ―――――【入社後は…】――――― 経験の有無や年齢に関係なく、 体系的な研修をしっかり行います。 たとえば… ▼研修1 - 最初の2～3週間は、午前中に動画研修！ 当社の事業や価値観、 児童指導員としての基礎を学びます。 午後からは子どもたちと関わる時間！ 一緒に遊びを楽しみながら、 信頼関係を築いていきましょう。 ▼研修2 - 1年を通して支援プログラム研修を実施。 初月は各種カリキュラムや支援の 目的や意味を知って頂きます。 日報作成を通して言語化しながら 理解を深めます。 ▼研修3 - 子どもたちや保護者さまとの 信頼関係の築き方を学びながら、 知識と実務での習得状況を 事業所長と一緒に日々確認します。 ―――――――――――――― 社員それぞれの喜びを感じる道で、 キャリアアップを支える風土。 ―――――――――――――― 事業部長との半年に1度の面談では、 「仕事でどんな時に喜びを感じるか」 を丁寧にヒアリングしています。 子どもたちとの関わりの話が多いのか、 職員間の連携やスタッフ育成など 組織に関する話が多いのか、 じっくり伺いながら 将来的なキャリアを一緒に考えるのが特徴。 本人が望まない昇格や抜擢はせず、 あなたがより喜びを感じられる業務や役割で 少しずつ経験とキャリアを重ねていけます。 ／ 事業所長で終らない！ その先の道もあります ＼ ■事業部長 ■経営幹部 ■新規事業の立ち上げ ■グループ傘下で独立 ⇒能力や希望に応じて こんなキャリアも可能！ ／ ぷれいすグループが 大切にしている考え方 ＼ 「すべての人へ自立と成長と自信を」 という理念を掲げ、 事業運営・会社経営を行っています。 理念や価値観を共有できる方と 一緒に働きたいと考えています。 詳しくは、下記の採用HPで 会社説明動画をご覧ください。 ▼▼▼▼ 採用HP ▼▼▼▼ https://recruit.place-grp.com/ ⇒風土なども詳しくご紹介しています♪ 社員紹介も盛りだくさんです！