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有限会社在宅ケア・サービスセンター

仕事内容

アピールポイント: ★ AIツールがあるから「人にしかできないマネジメント」に集中できる介護業界の大きな課題である「書類の多さ」や「情報共有のタイムラグ」。私たちはこれらをAIで徹底的に効率化します。あなたが持つべきエネルギーは、スタッフへの教育や、利用者様への誠実な向き合い、そして事業所の成長という「クリエイティブなマネジメント」に100%注ぐことができます。 * キャリアアップが早い！：成長企業だからこそ、社歴に関わらず早期にマネジメントポジション（マネージャー・管理職）へのステップアップが可能です。 * ワークライフバランスの充実：完全週休2日制、希望休取得率100%！土日休みも相談可能で、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。 * 抜群の好立地と環境：西八王子駅から徒歩3分の好立地。車通勤もOKで無料駐車場を完備しています。

仕事内容: 私たちは、創業27年になる総合介護福祉企業です。 メイン事業となる訪問介護事業所として培ってきた「現場力」と、最先端の「AI・ICT技術」を掛け合わせ、訪問介護業界の変革に挑戦しています。 今回募集するのは、単なるスタッフではありません。 現場のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進し、将来的にはサービス提供責任者、そして「事業所を牽引するマネージャー」として活躍していただくコアメンバーの募集です。 【具体的な仕事内容とキャリアステップ】 * Step 1：現場を深く知る（入社～約6か月） まずは訪問介護スタッフとして、週1日～2日、利用者様の生活や現場のリアルな業務の流れ、課題を学びます。これが将来のマネジメントや業務改善の強固な基盤となります。 * Step 2：サービス提供責任者へ（最短6か月～） 現場経験を積んだ後は、サービス提供責任者（サ責）として、利用者様対応、ヘルパー支援、ケアマネジャーとの連携など、事業所運営の中心業務をお任せします。 * Step 3：AIを活用した「次世代マネージャー」へ 当社ではAIやICTを導入し、書類作成や事務作業の大幅な効率化を進めています。 一般的なサ責のように「事務作業に追われる日々」とは無縁です。浮いた時間を活用し、以下のマネジメント業務に集中していただきます。 ヘルパーのマネジメント・育成・サポートサービス品質の向上、新規サービスの企画AI/ICTツールを用いた、さらなる業務改善の提案・推進事業所の運営管理・数値管理（将来的なマネージャー業務）