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派遣社員
サンライフ・クリエイション株式会社

安定基盤のサービサーで住宅ローンの管理・回収業務

残業少なめでワークライフバランス重視、正社員として長期的にキャリア形成できる環境です！

時給1,800円以上

勤務時間

固定時間制勤務日数週5日勤務曜日月火水木金勤務形態について［週5日］月～金 ◆土日祝休み勤務時間 9時00分～17時00分（実働7時間・休憩1時間）残業/月 1~5時間/月

休日休暇

休日備考土日祝

勤務地

サンライフ・クリエイション株式会社

162-0811東京都新宿区水道町3番1号

サンライフ・クリエイション株式会社

都道府県東京都市区町村新宿区最寄駅江戸川橋駅より徒歩5分、神楽坂駅より徒歩8分

仕事内容

安定基盤のサービサーで住宅ローンの管理・回収業務残業少なめでワークライフバランス重視、正社員として長期的にキャリア形成できる環境です！職種安定基盤のサービサーで住宅ローンの管理・回収業務雇用形態紹介予定派遣仕事内容住宅ローンの管理・回収を担う企業にて、ローン完済後の抵当権抹消に関する事務業務や、債権管理に関わるバックオフィス業務をご担当いただきます。【お仕事内容】〇住宅ローンの管理・回収に関する業務・抵当権抹消関係書類の作成業務・窓口対応業務（他部署からの各種業務依頼受付、取次、配送業者からの書類の受領）・各種台帳への入力、データ抽出、システムオペレーション業務・書類整理、格納業務＜キャリアップのチャンス＞金融・不動産の専門知識を深めながら、書類対応、正確なデータ管理など、事務スキル全般を高めることができます。正社員登用後は異動の可能性もあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ◎契約期間中変更の範囲（派遣就業中）：変更なし勤務開始日 4月～ ※最長6ヶ月の派遣期間就業後、正社員登用予定職種分類金融事務

対象となる方

応募資格金融・法律・不動産業界での勤務経験がある方＼学歴不問／

仕事の特徴

社員登用あり
社会保険あり
固定時間制
平日のみOK
経験者歓迎
有資格者歓迎
育休あり
交通費支給
フルタイム歓迎
駅近5分以内
土日祝休み
昇給あり

給与/待遇

時給1,800円以上時給 1,800円～給与時給1,800円【派遣就業中】月給258,000円～想定年収425万円～（賞与含む）＋残業代、通勤交通代交通費有直雇用後の勤務条件【雇用形態】正社員【給与・年収】・正社員（転勤のある職種）月給258,000円～/想定年収425万円～（賞与含む）＋残業代、通勤交通代 ※経験、スキルに応じて総合的に判断いたします。 ◆将来的な年収の例・主任：470万円以上・課長代理：620万円以上・課長：780万円以上【諸手当】・通勤手当：55,000円上限/月・時間外手当・家族手当（扶養家族がいる場合）配偶者13,000円/月、配偶者を除く扶養家族6,000円/月（満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子 5,000円加算）・転勤手当：転勤時に基本給の10％【休日・休暇】・完全週休２日（祝日・日・土）・慶弔休暇・年１回５日連続の長期特別休暇・自身の私傷病や家族の介護のための傷病特別休暇や介護サポート特別休暇・子育てのための育児休業や育児短時間勤務・介護のための介護休業や介護短時間勤務【その他】・賞与年２回合計4.8カ月分程度（前年実績）・昇給あり・定年65歳、再雇用あり・借上社宅（転勤時貸与）・福利厚生サービス（ベネフィットワン）加入【選考ステップ】書類選考 → 一次面接 → 適性検査 ※社員切替前に、社長含めた役員面接がございます。 ◎就業場所の変更：有り入社時は東京（最寄駅：江戸川橋）勤務となりますが、将来的に転勤の可能性があります。変更範囲：札幌（北海道札幌市中央区）、大阪支社（大阪府大阪市中央区）、福岡支社（福岡県福岡市西区）への転勤の可能性あり。 ◎業務内容の変更：有り変更範囲：会社事業の範囲内での異動および業務内容変更あり。 ◎更新上限：無し【給与例】交通費備考交通費別途支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険

職場環境・雰囲気

就業場所について ◎契約期間中変更の範囲（派遣就業中）：変更なし就業先についてご就業先は住宅ローン・債権管理を担う安定基盤の金融系企業です。〇真面目で落ち着いた雰囲気の職場で業務に集中しやすい〇住宅金融支援機構からの出向者が多く、知見豊富なメンバーの中で安心して働ける〇携帯持ち込み不可など金融機関らしい規律が徹底され、整然とした環境〇休憩室・ロッカー完備で働きやすさも◎ 〇紹介予定派遣で、初めての環境でも丁寧なフォロー体制あり〇管理職・社員・契約社員・派遣スタッフの計40名超の安定した体制〇平均残業は月5時間と少なめで、プライベートとの両立も可能〇屋内禁煙

その他

契約期間長期契約更新について（派遣就業中） ◎契約更新については、本人の健康状態、職務遂行能力、勤怠状況、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を勘案して、都度会社において決定する。ただし、以下に該当するときは更新を行わない。 (1）有期派遣スタッフについて、会社と派遣先との派遣契約が終了し、あるいは派遣先から交代を要請されたとき (2）契約期間中に懲戒事由に該当する非違行為を犯したとき ◎更新の上限：有り（このお仕事の派遣就業期間の上限は最長6か月）募集人数 1名更新日 2026年03月09日