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GLC株式会社(熊本支社)

仕事内容

仕事内容 【分業制で専門性を磨ける環境！】 志向性や適性に合わせて「PM（オーナー様対応）」 または「BM（入居者様・建物対応）」の いずれかの部署へ配属となります。 ◆PM（プロパティマネジメント／オーナー様対応） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ◎データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ◎オーナー様の良き相談役としての経営報告・リレーション構築 ◎資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減） ※1棟ごとのオーナー様対応のため、 提案や意思決定もスムーズに進められます ※熊本と一部沖縄が担当範囲になります ◆BM（ビルマネジメント／建物・入居者様対応） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎物件の美観と機能を維持するクオリティ管理 ◎入居前チェック・原状回復 ◎迅速なトラブル対応・業者手配等・保険活用 ◎退去者様の解約精算対応 ◎建物トラブルの早期発見・コンディション維持提案 無理なく長く活躍できる！当社の働く魅力 《PM・BMの完全分業制》 一人で全てを兼任しないため、 目の前の業務に集中して専門スキルを高められます。 《夜間・休日の呼び出しなし》 コールセンターが一次対応を行うため、 休日出勤や急な対応負担が少ない環境です。 《ボトムアップの風土》 年齢や社歴に関わらず「良いアイデア」は 積極的に採用される風通しの良さがあります。 《正当な評価制度》 年2回の定量的・結果重視の評価制度があり、 早期のキャリアアップや昇給を目指せます。 《年間休日125日＆大型連休あり》 完全週休2日制に加え、最長7日間の リフレッシュ休暇なども取得可能です。 頑張りをしっかり還元！充実のサポート体制 社内システムを導入し、業務のデジタル化、 効率化を徹底推進しています。 事務作業に追われすぎず、お客様への提案や 価値を高める業務に専念できるのが大きな強みです。 資格取得支援制度をはじめ、 各種手当（住宅手当・資格手当・役職手当など）や 退職金制度（401K）も完備しており、 安心して長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。