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株式会社ジャパン・リリーフ 大阪オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜おすすめポイント＞ ✨未経験から採用担当にチャレンジ！ 人事・採用の専門知識がなくてもOK◎ ✨応募者対応から求人広告の管理まで！ 採用活動に幅広く携われるお仕事 ✨採用活動の改善にも携われる！ 仕事の幅を広げながら成長できる環境 ✨賞与最大3.15ヶ月分！ 頑張りや実績に応じてキャリアアップも可能 ＜仕事内容＞ ＼未経験から人事・採用のお仕事に挑戦！／ 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの新しいスタートを応援したい」 「事務だけでなく幅広い仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 当社の送迎サービスを支える運転士の採用業務。 求職者からの応募受付や面接日程の調整、 面接対応など、採用活動をサポートしていただきます。 採用業務の経験がなくても、 これまでに培ったコミュニケーション力や 事務スキルを活かせるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 採用業務は多岐にわたりますが、ご自身の成長に合わせて1つずつ、業務をお任せしていきます！ ◇応募者対応・面接サポート ・求職者からの応募受付、問い合わせ対応（電話・メール） ・面接日程の調整、面接対応 ・専用システムへのデータ入力 ・面接から入社までのフォロー 応募された方が安心して選考に進めるよう、 一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ◇求人広告(Indeed等媒体)の管理・改善 ・求人広告の内容チェック ・求人原稿の修正、改善 ・応募状況や採用状況の分析 応募状況を確認しながら、 応募者目線での求人原稿の見直しや採用活動の改善にも携わります。 「どうすれば多くの方に仕事の魅力が伝わるか」を考えられることも、 この仕事の面白さです。 ＜この仕事のやりがい＞ ＼誰かの新しい一歩を支える採用のお仕事／ 採用担当は、求職者と当社をつなぐ最初の窓口となる存在です。 応募から面接、入社まで一連の採用業務に携わるため、 さまざまな方と出会い、それぞれの経験や想いに触れながら、 当社との新たな接点をつくっていくことができます。 また、求人広告の内容や見せ方を工夫したり、 応募状況を分析して改善したりと、 自分のアイデアを採用活動に反映できることも魅力の一つです。 人と関わることが好きな方はもちろん、 試行錯誤しながら、 より良い採用の仕組みをつくっていきたい方にもやりがいを感じられる仕事です！！ ＜キャリアについて＞ ＼未経験から採用のプロを目指せる！／ 応募者対応や求人広告の管理など、 さまざまな採用業務を経験しながら、 採用分野の知識やスキルを身につけられます。 採用の企画から入社のフォローまで、一連の流れを網羅しますので、 採用のスペシャリストを目指したい方には最強の環境です！