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株式会社トータルサポート・ノダ

職種/仕事内容

仕事の内容 お電話でも受付中！ 04-7122-8316(担当：井上) 疑問点等お気軽にご相談くださいね！ ー ・訪問介護に興味があるけど、1人なのが不安・・・ ・家事育児と両立したい！ ・子どもが小さいから正社員では働けない・・・ ・将来のキャリアにつながる仕事をしたい！ ・将来性があって安定した企業で働きたい！ こんなお悩みありませんか？ ー 【短時間勤務可能な訪問ヘルパーで働きたい！でも1人なのが不安・・・】とお考えのあなた！ 私達トータルサポート・ノダなら、あなたのこういった思いに応えられるかもしれませんので、少しのお時間だけ、こちらの求人原稿にお付き合いいただけると嬉しいです。 まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！ 私たち、株式会社トータルサポート・ノダは、サービス付き高齢者向け住宅「森田さんち」、「森田さんちの青楽」を運営しています。 その他、千葉県野田市エリアで「居宅介護支援事業」「訪問介護事業」「訪問入浴介護事業」「通所介護事業」「福祉用具貸与事業」を営む総合福祉企業です。 そして、私達は、【出会いを大切にします】というキャッチフレーズのもと、「スタッフを家族のように大切にし、共に歩んでいく」というモットーで活動しています。 ですので、「働きやすさ」には自信があります！ 詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますね！ 【週1日・1時間から勤務できる】 今回募集するお仕事は「週1日・1時間から」の勤務でOKです。 ですので、 「子育て中で、今はフルタイムでは働けない・・・」 「午後に他の用事があるから午前中だけ働きたい！」 「昼間に自由な時間があるので活用したい！」 こういった方も歓迎いたします。 さらに、「こどもが熱を出した！」などの家庭のトラブルの際には、もちろん、お休みしていただけます。 このように、当社のサ高住専属の訪問ヘルパーは、家庭の事情に配慮した、働き方ができるお仕事です。 介護の資格を使って、仕事をしたいけど、家庭での役割があり、あきらめているあなた。 ぜひ、トータルサポート・ノダにご連絡いただければと思います。 【サ高住内だからすぐ聞ける】 「訪問介護に興味があるけど、1人だけでやる仕事だから不安」 そういう方に、おすすめのお仕事です。 今回募集するのは、訪問介護なのに、「1人だけではない」、お仕事です。 サ高住専属の訪問ヘルパーというお仕事なので、訪問先は、サ高住内の利用者宅のみとなります。 そのため、職場には、他の職員さんが必ず常駐しています。 なので、困ったことがあっても、他の職員さんに相談していただくことができます。 「なにかあっても安心」して仕事を行える環境なんです。 もし、「訪問介護や、ヘルパーのお仕事に興味があるけど、不安を感じていた」という方にとっても、問題無く始められるお仕事だと思います。 【未経験でも徹底フォロー】 「施設介護で人間関係に疲れた。それでも介護の仕事は続けたい」 「デイとかサ高住の経験はあるけど、訪問はないんだよね」 こういった悩みや不安があるかもしれません。 経験がないお仕事は、なにかと不安ですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダの訪問介護でしたら、その点はご安心ください！ なぜなら、当社は、「働く人を見放さない」「一緒に働くスタッフを家族のようにフォローする」といった社風のため、「訪問介護未経験の人にも徹底したフォロー」をしているからです。 具体的には、「先輩の同行」や「研修」といったフォロー体制はもちろんのこと、「スタッフ同士のコミュニケーションがとても活発」という特徴をいかし、「ちょっとしたわからない事も聞ける体制」を整備しています。 ちなみに、この辺のフォロー体制は、この求人原稿に、「Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？」と質問した「スタッフアンケートの結果」をいれておりますので、ぜひご参考になさってください。 このように、当社は「未経験でも徹底フォロー型」の事業所ですので、安心してご応募ください。 さらに、繰り返しになりますが、今回の募集は、サ高住専属の訪問ヘルパーなので、一人ではありません。 ちなみに、それでも「未経験だから不安」といった方もおられるかと思います。 そういった方も、ひとまずお気軽にご連絡ください。 一度お会いし、「我々のやり方」や、「先輩スタッフの雰囲気」等を見てもらい、あなたの不安やニーズに、よりそわせていただきますので。 【将来のキャリアにもつながる】 サ高住専属の訪問介護ヘルパーのパート職は、将来のキャリアアップにもつながります。 「今は、子どもが小さいからパートしかできない」 「子どもに手がかからなくなったら、正社員として働きたい」 「実務経験を増やしてもっと難しい資格を取得したい」 「将来的にはケアマネジャーを目指したい」 このような方には、とても良いお仕事だと思います。 なぜなら、ヘルパーのパート職であっても、実務経験に含まれるからです。 例えば、国家資格の「介護福祉士」を受験するためには、実務経験が必要ですが、この実務経験には、「パートや正社員の区別」はありません。 また、「1日の勤務時間は問われない」ので、短時間勤務のヘルパー職であっても、実務経験として認められます。 さらに、介護福祉士の資格をとった後には、「ケアマネジャーの資格」を目指すこともできます。 「ケアマネジャーの資格」にも実務経験が必要ですが、この実務経験も、「パートや正社員の区別」や「1日の最低勤務時間」はありません。 なので、ケアマネを目指す場合にも、ヘルパーのパートのお仕事の経験は役に立ちます！ 将来的には、パートの経験を活かして資格を取得することで、ケアマネやサービス提供責任者など、より責任があって報酬が高い仕事を目指せます。 また、トータルサポート・ノダは、複数の介護事業を運営している企業です。 なので、ライフスタイルに合わせて、希望する部署を選択していただくこともできます！ 「訪問介護以外の介護職に興味がでてきた！」という場合にも、他の介護サービスにチャレンジしやすい環境となっています。 将来のキャリアアップを目指している方は、ぜひご連絡ください！ 【社員の定着率◎】 介護業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 【みんなで考えていく会社】 当社は、経営陣ではなくても、正社員、パート等、立場に関係なく、「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」という意見を言い合える社風です。 つまり、トップダウンではなく、「みんなで議論しながら作り上げていく」というのが、トータルサポート・ノダだと考えています。 代表者や経営陣が自分の意見を押し付けることはしません。 「しっかり現場の意見を聞き、一緒に話し合いながら、最善策を考えていく」というのが、トータルサポート・ノダのスタンスです。 【見放さない会社】 私達は「一緒に情熱をもって働いてくれている人」を「最後まで見放さないで育てたい」と考えています。 例えば、次のようなエピソードがあります。 - 現在、フルタイムで働いているある社員は、トータルサポート・ノダで働く前は引きこもりの生活をしていました。 もちろん介護関係の資格はもっていませんでした。 こういった状況を分かった上で採用した後、代表者自らが事前に研修を行った上、現場に配属されました。 入社直後は「週1～2日で1時間程度」の超短時間勤務から始めました。 もちろん、久々の社会復帰でしたので、全てがスムーズにいったわけではありません。 挫折や失敗もありました。 ですが、情熱を失わずがんばってくれたので、寄り添いながら、一緒に進んでいきました。 その甲斐あって、徐々に仕事に慣れていき、資格も取得できました。 そして今では「フルタイム勤務スタッフ」として、「会社になくてはならない存在」にまで成長してくれました。 - このように、「一緒に情熱をもって歩んでくれるなら、見放さない」というスタンスで、当事業所は運営されています。 【同僚を家族のように思う会社】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 【風通し◎】 「利用者様により良い生活を提供する」というのが、介護の仕事です。 そういった生活を利用者さんに提供する前提として、「スタッフさん自体の環境」が大事だと思ってます。 というのも、「スタッフさん同士がうまく意思疎通できておらず、ギスギスしている」といった環境じゃ、良い仕事なんてできませんからね。 そんな施設じゃ、利用者さんも居心地が良くないですよね。 だからこそ、トータルサポート・ノダでは、スタッフ同士の風通しに気を配っています。 そして実際、「風通しは良い」です。 もっとも、ただ「風通しが良いですよ」とうたっている会社ってたくさんあるかと思います。 なので、「それ本当？？」って思うあなたの気持ちも無理がありません。 ですので、今回、「匿名」でスタッフアンケートをとり、こちらの求人原稿に掲載することにしました。 なので、ぜひそちらをご覧いただき、「トータルサポート・ノダの雰囲気」をぜひチェックしてみて下さい。 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。 【お仕事詳細】 ・サービス付き高齢者向け住宅利用者の居宅内で介護サービス（食事・入浴・排泄介助、調理、居宅掃除等）に従事していただきます。 ※詳細は面接にてご説明いたします 【１日のお仕事のイメージ（例）】 09:30～10:40 入居者Aさんのお風呂介助 10:40～11:40 入居者Bさんのお部屋掃除・お洗濯介助 （自由時間：帰宅・買い物など） 14:00～15:00 入居者Cさんのお部屋掃除・お洗濯介助、お仕事終了 【当社で働くメリット】 メリット①：週1日・1時間からOK・サ高住内だからすぐ聞ける メリット②：家庭との両立◎・将来のキャリアにもつながる メリット③：風通し最高の職場・社員定着率・抜群！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

勤務地

アクセス

交通手段 マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。 東武野田線愛宕駅徒歩１３分

勤務時間

シフト制 勤務時間 8時00分〜21時00分のうち1時間以上 ※勤務日は週1日からご相談にのれます 就労期間：雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

給与

時給1,140円～1,305円 給与 時給 1,140円 ～ 1,305円 ※処遇改善手当を含みます ※通勤手当実費支給（全額支給）

休日休暇

休日休暇 ・シフト制 ・勤務日は週1日からご相談にのれます

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 福利厚生 ・交通費全額支給 ・屋内禁煙

その他

その他 お仕事No：登録ヘルパー