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株式会社MAYASTAFFING/Y15-01256

仕事内容

仕事内容 「人の役に立てる仕事がしたい」その気持ちだけでOK。 経験やスキルがなくても大丈夫。 あなたにお任せするのは、仕事を探す人と、人材を求める企業をつなぐサポート役です。 「この人に合う仕事ってなんだろう？」 「この企業にはどんな人が活躍できるだろう？」 そんな風に考えながら、誰かの人生の転機を支える。 ただの事務ではなく、人の未来に関われる仕事です。 ＼ この仕事のポイント ／ ✨ 未経験から始められる ✨ 年間休日125日／土日祝休み ✨ 残業月20時間以下でメリハリ勤務 ✨ 有給平均取得14日でしっかり休める ✨ 2025年9月移転の新しく綺麗なオフィス ✨ ノルマなし！数字より“人に向き合う仕事” ✨ 将来はリーダー・営業・管理職など多彩なキャリアあり 【まずは研修からスタート！】 ＼求職者と企業の架け橋になる仕事／ 求職者と企業の間に立ち、各種調整をメインにサポートなどの事務作業もをお任せします。 【具体的には】 ✅ 求職者の面談・登録・仕事紹介 希望の働き方をヒアリングし、求職者にあった仕事の紹介から登録を行います ✅ 派遣先との条件調整 企業が希望する条件を確認します ✅ 契約・受発注事務処理など 企業と求職者の合意を経て、契約や受発注事務処理などのサポートを行います 【入社後の流れ】 ▼OJT期間 入社後3～6ヵ月程、OJTを実施しています。 先輩のサポートのもと、仕事の流れを学びます。 ▼採用事務業務をお任せ！ 一連の業務を確認できたら、 サポート中心の事務業務をお任せします。 ▼他ポジションへの挑戦も◎ コーディネーター業務への挑戦も可能です！ 仕事の幅を広げられます。 ⭐ 配属先の編成 中途入社の社員がほとんどで、 年齢や立場関係なくフランクな雰囲気の職場です♪ ⭐ 将来的には営業職など他ポジションへの挑戦も可能なため、 業務の幅を広げながら成長していくことができます！ スキル向上やキャリアアップを目指したい方はぜひ◎ ⭐ 先輩インタビュー Aさん （中途入社5年目） 人材コーディネーター Qキャリアアップや評価について教えてください。 コーディネーターは今後拡大させていく予定のポジションなので、意欲次第でリーダーや管理職への昇格も可能です。今のタイミングでの入社だからこそ、ポストアップのチャンスが豊富にあります。 Q未経験でも本当に大丈夫？ 先輩が丁寧にサポートするため安心できる環境です！面倒見の良いメンバーが多く、気軽に質問や相談が可能です。約3ヶ月～半年で一通りの業務を一人で対応できるようになります。 Qどんな働き方ができますか？ 「営業」のようにノルマはなく、数字のプレッシャーはありません。求職者一人ひとりに寄り添い、最適な就業先を提案することに集中できるので、やりがいを感じながら働けます！