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株式会社共栄工業

仕事内容

仕事内容 ═══════════════ 現場を任される側から、 “会社を動かす側”へ ═══════════════ ▶現場を回してきた人へ。 段取りを考えて、 職人を動かして、 工程を守って、 品質を仕上げてきた人点ほど こう思ったことがあるはずです。 「この先、どこまで行けるんだろう」 今回の募集は ただの経験者募集ではありません。 現場を任せる採用です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はまだ大きな会社ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ だからこそ 現場の意見がそのまま会社に反映されます。 役割が早く回ってきます。 ポジションが空いています。 経験を“影響力”に変えられる環境があります。 現場をまとめる側から 会社を動かす側へ進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅工程を読むこと ✅安全を守ること ✅品質を判断すること そして ✅人を動かすこと 現場の司令塔としての役割を期待しています。 これまでの職長経験やマネジメント経験は そのまま評価につながります。 前職給与も最大限考慮します。 転職して年収が下がるような提示はしません。 むしろ、次のステージに進むための 条件を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 怒鳴らない現場を本気でつくっています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界で長く働いている方ほど 「技術より空気がきつい」 そう感じた経験があると思います。 「怒鳴る」「押しつける」 「感情で指導する」 当社では、そういった文化をなくしています。 社長自身が職人時代に経験してきたからこそ 同じ思いをさせない現場づくりを大切にしています。 まとめる立場の人ほど働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のスペシャリストで 終わる必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理として進む道もあります。 営業として現場経験を活かす道もあります。 マネジメントとして会社づくりに関わる道もあります。 経営に近いポジションへ進むこともできます。 現場経験を“資産”として残せる会社です。 ＜＜実績は賞与・手当で正当に還元！＞＞ ⏩現場を円滑に収めた経験 ⏩チームをまとめた経験 ⏩工程を守った経験 そうした積み重ねは 賞与や手当、役職として正当に評価します。 責任だけが増える働き方にはしません。 幹部候補だからといって休みが減ることはありません。 効率よく働き、しっかり休む。 長く現場に立ち続けられる働き方を大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 現場を回せる人は多いですが 現場を任せられる人は多くありません。 そして 会社を動かせる人はさらに少ない存在です。 そのポジションを用意しています。 あなたの経験を 次のステージへ進めませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥