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アズサポート株式会社

仕事内容

仕事内容: ✨求人特徴KW✨ 営業未経験歓迎／作業なし／完全反響営業／提案営業／個人宅営業／飛び込みなし／テレアポなし／初年度600万円～／年収800万可能／事務所通勤なし／直行直帰／月休日8日～10日／土日休み・3連休可能／全国25拠点展開／上場企業シェアリングテクノロジーグループ／研修完備／3年で100名採用実績あり 【アプリポイント（当社が選ばれる理由）】 圧倒的な収入：平均成果で【年収約600万円】、TOP層なら【年収800万円超え】の実現。 強固な安定基盤：【月額30万円超〜】の高ベース固定給保証 ＋ 上場グループによる【100%反響営業】。 完全直行直帰：飛び込みなし・事務所出社ゼロ。専用社用車貸与による圧倒的なプライベート時間の確保。 【仕事内容】 シェアリングテクノロジーグループの強固なWEB集客網を活用した、害虫害獣対策の完全反響型提案営業。 泥臭い新規開拓や、精神を削るアナログな営業文化の完全排除。顧客の「困った」を早期解決する提案業務への専念。 ■過去に「営業を諦めた方」へ。悪いのはあなたではなく、環境。 営業職の8割以上が退職を検討・活動するというデータが示す通り、多くの営業マンが「給与の安さ」「長時間労働」「ノルマやクレームのプレッシャー」にすり減らされています。その旧態依然とした営業職の「限界」や「絶望」を、当社はすべてシステムと仕組みで解決しようとしています。 ・「過酷なノルマと成果が出ない精神的限界」への解答 月額300,808円〜の高ベース固定給保証。本部受付済みの確定案件の完全平等分配により、「アポゼロ・売上ゼロ」の絶望を仕組みで完全回避。 ・「長時間労働・休日出勤で体が持たない」への解答 月休8日〜10日（土日・3連休可能）の確約。ペーパーレス完結と完全直行直帰による、無駄な残業や事務所待機の徹底排除。 ・「安い給与と不透明な評価への不満」への解答 上司の主観査定ゼロ。「利益の〇％」という減殺される計算式の排除。純粋な売上実績の「3％」を年6回ダイレクト支給する絶対評価の確立。 ・「上司や職場の人間関係がつらい」への解答 案件分配のシステム化による社内政治・先輩への忖度の無効化。事務所出社ゼロ・朝礼終礼廃止による、しがらみのない純粋な営業環境。 ・「お客様の理不尽さやクレーム対応の恐怖」への解答 被害状況別の明確な料金表に基づく提案。現場で迷った際はスマホで写真を送信し、プロの遠隔指示を受領。個人の話術に依存しないスキームでクレームの芽を事前摘み取り。 ・「会社の将来性・業界の先行き不安」への解答 通年需要の安定市場と、東証上場グループの強固な集客基盤。若手からの早期管理職登用フロー完備による明確なキャリアパスの提示。 ■圧倒的な収入とキャリアアップの確約 純粋な提案力のみが数字に直結。年齢・社歴不問の完全実力主義。 平均層の年収目安：約600万円（最終受注率50%／年間想定売上8,000万円／インセンティブ240万円） TOP層の年収目安：約810万円超え（最終受注率70%／年間想定売上1億5,000万円／インセンティブ450万円） ■ターゲット別・当社で再び輝ける理由 ①一度「営業」を諦めた方（挫折経験者） 「売れない恐怖」や「人間関係のストレス」の完全払拭。確定案件の平等分配と直行直帰により、過去のトラウマを排除した状態での再挑戦が可能。 ②営業未経験者 膨大な商材知識の丸暗記不要（遠隔サポート完備）。「指示通りに動く」マニュアル化された提案フローによる、拒絶・失敗への恐怖の排除。 ③現役の営業経験者 社内政治や集金等の営業雑務からの完全解放。培ってきた実力（初回提案・クロスセル・リピート）を、青天井のインセンティブ（売上の3%）へ直接変換。 ■「現場のリアル」は驚くほどスマート（具体的な業務フロー） 訪問準備：貸与された専用社用車（ドラレコ・保険完備）で自宅から現場へ直行。自身の見込み客探しゼロ。 現地調査：平等に分配された案件（通常月1〜4件/日、繁忙月4〜6件/日）を訪問。マニュアル通りの被害状況調査の実施。 プランニング・契約：被害状況別プラン（料金表）に基づく明朗な見積書提出と契約手続き。 施工手配：契約後の駆除作業は専門技術スタッフへ引き継ぎ。体力仕事ゼロ。 現場バックアップ：イレギュラー発生時はスマホで現場写真を送信。プロが即座に遠隔指示を出すサポート体制完備。 ■1日のスケジュールの見える化（直行直帰モデル） 07:30 自宅から専用社用車で出発（直行） 09:00 1件目の現場訪問・調査・見積提示 12:00 休憩 13:00 2件目・3件目の現場訪問 18:30 最終報告をスマホで入力（ペーパーレス完結） 20:00 自宅へ到着（直帰・残業なし） ■誰にでも「化ける」チャンスがある完全伴走型育成体制 1日目：名古屋本社でのシステム・アプリ操作研修（座学）。 2〜4日目：三重県・四日市研修センターでの生物知識・実技研修（移動・宿泊費全額会社負担）。 5〜14日目：先輩の社用車に同乗し、生の現場での顧客対応を体感（OJT）。 独り立ち後：専用社用車を貸与し単独訪問開始。リモート環境でのメンター社員（2-3名）による継続教育（3ヶ月〜最長6ヶ月）。 ■選考プロセス 履歴書不要、オンラインでのカジュアル面談実施中。 立派な自己PRや志望動機は不要。「理想の働き方」や「過去の営業での不満」のすり合わせから開始しませんか？