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正社員
久保田建装株式会社

【東京･世田谷/施工管理管理職】東京本社幹部/年収1000万可/定年後も給与維持建築施工管理

東京本社にて、鉄道橋梁・鉄塔・プラント・マンション等の塗装修繕工事における「管理職業務」をお任せします。施工管理の統括に加え、顧客との折衝（営業）や育成を担う幹部候補としての採用です。

月給300,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間15分）休憩：75分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：108日（内訳）日曜祝日夏季4日年末年始7日その他（※土曜日隔週出社）有給休暇：有（10日～）（取得率25.4%,平均取得日数8.3日(2025年度)）

勤務地

久保田建装株式会社

東京都世田谷区瀬田5-3-6

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予定勤務地東京都世田谷区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都世田谷区瀬田 5-3-6 最寄駅：東急電鉄東急田園都市線用賀駅徒歩12分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■創業102年の歴史と技術力を誇る老舗企業。スーパーゼネコンや鉄道会社との直接取引により、売上高は40億円規模へ拡大中 ■社内では70歳を超える社員も現役で在籍。長く腰を据えて働ける環境です(定年は60歳、65歳までは給与変更なし)

企業名久保田建装株式会社求人名【東京･世田谷/施工管理管理職】東京本社幹部/年収1000万可/定年後も給与維持仕事の内容東京本社にて、鉄道橋梁・鉄塔・プラント・マンション等の塗装修繕工事における「管理職業務」をお任せします。施工管理の統括に加え、顧客との折衝（営業）や育成を担う幹部候補としての採用です。プレイングマネージャーとして自身の経験を活かしつつ、次世代の東京本社を牽引するリーダーシップを期待しています。転勤はなく、腰を据えて組織作りに専念できます。主なミッションは3つです。 1．既存顧客（鉄道会社･官公庁･ゼネコン）への深耕営業･受注活動 2．施工管理業務の統括(安全･品質･工程･原価管理の指導、大規模案件PM) 3．組織マネジメント（メンバーの育成･技術継承）募集職種【東京･世田谷/施工管理管理職】東京本社幹部/年収1000万可/定年後も給与維持

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■建設業界における営業経験【尚可】■土木・建築施工管理技士の資格 ■マネジメントの経験がある方【求める人材】■技術的な知見を持ち、顧客と対等に折衝できる方 ■「現場だけでなく組織運営に関わりたい」「培った技術や人脈を継承したい」という意欲のある方【仕事観・志向性】これまでの経験と人脈を活かし、次世代へ技術を継承したい方。年齢ではなく実力を正当に評価する制度があります。「最後の転職先」として、東京で腰を据えてキャリアの集大成を築けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士

仕事の特徴

変形労働時間制
転勤なし

給与/待遇

月給300,000円以上想定年収 600万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給\300,000～基本給\300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回、業績連動:年1回（前年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：■財形貯蓄■社員旅行■定年60歳再雇用制度あり※65歳まで給与変更無■制服・スマートフォン・社用車貸与制度備考：■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4か月分 ■業績連動：年1回（6月）※前年度実績：1～3か月分 ■昇給：年1回【施工実績】大学病院、大学、鉄道等【主要取引先】国土交通省、東京都世田谷区、各地方自治体、東京メトロ関連各社、小田急グループ各社、東武グループ各社、ENEOS(株)、富士古河E＆C(株)、(株)ザイマックス、(株)大林組、清水建設(株)、(株)竹中工務店、鹿島建設(株)、三井住友建設(株)、(株)安藤・間、ジェイアール東海建設(株)、名工建設(株)、(株)フジタ、大和ハウス工業(株)、東急建設(株)、戸田建設(株)、(株)淺沼組、木内建設(株)、静鉄建設(株)、角丸建設(株)、加和太建設(株)、(株)中村組、アイワマネージメント(株)、(株)東急コミュニティー、(株)長谷工コーポレーション、富士急行(株)、静岡鉄道(株)、静鉄グループ各社、鈴与建設(株)、五光建設(株) など

職場環境・雰囲気

配属先情報在籍11名（20代2名、30代5名、40代2名、60代1名、70代1名）※隔週で一度、支店会議を実施。仕事の進捗や問題への方向性を示し話し合います。

その他

備考【その他休日】 GW/出産育児/夏季休暇(7月/8月で土日以外の平日4日休み)/年末年始(1週間休み) ※月2回土曜日出勤有り（年間カレンダーによる → 6、8月は月１回）【賞与以外の手当】 ■日当手当が支給されることや代休取得推奨などはもちろん、当社は年2回の賞与以外にも工事収益が出た場合に手当を支給しています。 ■資格手当： 1級土木施工管理技士/1級建築施工管理技士：20,000円 2級土木施工管理技士/2級建築施工管理技士：10,000円 1級土木施工管理技士技士補/1級建築施工管理技士補：15,000円 2級土木施工管理技士技士補/2級建築施工管理技士補：5,000円 ■住宅手当：世帯主もしくは戸籍筆頭者 5,000円 ■扶養手当：配偶者 10,000円/子供一人当たり 5,000円 ※変更の範囲：当社の定める業務 ※変更の範囲：当社の定める拠点採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■許可番号国土交通省第2178号・特定建設業：塗装工事業、建築工事業・一般建設業：土木工事業、防水工事業、左官工事業等設立：1969年07月代表者：代表取締役社長大石剛従業員数：48人平均年齢：40.0歳資本金：66百万円株式公開：非公開本社所在地：〒158-0095 東京都世田谷区瀬田５－３－６本社以外の事業所：■本店/浜松出張所/沼津支店/名古屋支店/沖縄出張所その他備考・企業からのフリーコメント：≪100年企業が迎える、第2の創業期≫ 1969年の設立（創業1921年）以来、塗装・防水・改修工事のスペシャリストとして日本のインフラを支え続けてきました。最大の強みは、ＪＲ東海・東京メトロなどの鉄道各社、ＥＮＥＯＳ、東京都、スーパーゼネコン各社といった「超優良顧客」との直接取引基盤です。長年の信頼により特命受注も多く、売上高は40億円へと飛躍的な成長を見せています。 ≪生涯現役を叶える待遇と制度≫ 「全従業員とその家族の幸せ」を掲げる当社では、社員の経験と技術を何よりも尊重します。その証の一つが「再雇用制度」です。多くの企業で定年後の給与が大幅に下がる中、当社では65歳まで「給与変更なし」で働ける仕組みを導入しています。実際に70歳を超えて活躍する社員もおり、年齢を重ねても安心してスキルを発揮できる環境です。 ≪次世代への継承≫ 現在、次世代を担う層が育ちつつあります。あなたには、これまでのキャリアで培った「技術」「営業力」「交渉力」を彼らに伝え、組織を強くする役割を期待しています。経験に見合う年収600万～10000万円を用意してお待ちしています。決算情報：決算期2024/06 売上高2,989百万円経常利益76百万円決算期2025/06 売上高3,146百万円経常利益105百万円決算期2026/06（今期予測）売上高3,800百万円経常利益100百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。