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株式会社ライデック

仕事内容

アピールポイント: ✓10時スタート×残業ほぼゼロ×持ち帰り作業なし｜生活リズムが整う働き方 平日は10時出勤、土曜も17時退勤。残業は月1時間程度で、持ち帰り作業もなし。 家庭／プライベート優先・ワークライフバランス重視の方に最適。 ✓賞与年3回＋平均105万円｜安定型キャリアを実現できる待遇 高水準の賞与設定で、 安定志向の方でも安心して長く働ける。 ✓中学生7割の落ち着いた支援環境｜未経験でも関わりやすい 対象児童は 中学生が7割。 未就学〜低学年中心の放デイと違い、 落ち着いた年齢層で未経験でも関わりやすい。 ✓安心して休める体制 急な欠勤でも支障なし。 周りに気を使わず休める環境を整備。 ✓先輩児発管が毎日伴走する1ヶ月研修で迷わず成長 入社後1ヶ月は、先輩児発管が ほぼ毎日横につきながらOJT。 会議の進め方／記録の書き方／保護者対応まで、未経験でも迷わず習得できる。

仕事内容: ＼ AIで書類作業がサクッと終わる。年1回は大ホールで子どもの輝く舞台をつくる。そんなちょっと特別な経験を未経験から始めませんか？ ／ 10時ゆっくり出勤可能・送迎なし・残業ほぼゼロ。 働きやすさが整った環境だからこそ、経験ゼロでも安心して子どもの成長を支える仕事に挑戦できます！20代～60代の幅広い未経験スタートの児発管が長期的に活躍中！ 放課後等デイサービス りんくる：https://linkru.co.jp/ 【✅ここがポイント】 ◎送迎なし／残業ほぼゼロ／持ち帰りなし ◎AIで書類作業がサクッと終わる環境 ・ChatGPTで計画書のたたき台生成 ・音声ツールで議事録自動作成 未経験でも書類作業が誰でもできる環境を整備 ◎年1回、大ホールで本格発表会 舞台／照明／音響まで本格的。 子どもたちが主役として輝く瞬間をつくる経験は他の放デイでは味わえません！ ◎児発管が会社づくりに参加できる裁量 毎月の管理者会議で、 新しいルールづくりや改善提案ができます。未経験でも組織を動かす側に回れる希少な環境。 ■仕事内容 ＼ まずは「話を聞く」「様子を見る」「簡単な入力をする」からスタートできます ／ ▼ 1日の仕事のイメージ（業務割合） ・子どもや保護者の話を聞く：2割 ・職員と一緒に支援の方向性を考える：2割 ・簡単な入力やチェックなどの事務：5割 ・計画書づくり（AIの下書きを整えるだけ）：1割 ▼具体的な業務例 ・子どもの様子を軽くチェック ・職員とのミーティング ・計画書づくり AIが作った下書きを確認して、言葉を少し整えるだけ。 ・事務作業 ・職員の相談に乗る（週に数回） ▼ 対象児童 中学生が中心（落ち着いた年齢層で関わりやすい）