• 契約社員

株式会社スタッフサービス

仕事内容

アピールポイント: 【中途入社9割！未経験から 「頼られる存在」へステップアップ】 広域オフィス事業本部では 9割近くの従業員が中途入社です。 業種業界を問わず様々な経験をもった方が 活躍できる環境で、入社者の大半が 業務未経験でスタートしています。 人材業界や営業経験が一切ない方も 安心してスタートできます。 【フレックス制×年間休日125日の ホワイトな働く環境】 自由度の高いフレックスタイム制を 導入しているため、自分のスケジュールに 合わせて柔軟に働くことができ、 仕事とプライベートのメリハリを しっかりつけられます。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 夏季・年末年始休暇もあり、 年間休日は125日（閏年は126日）と プライベートも大切にできる環境です。 【頑張りをしっかり還元する インセンティブ＆正社員登用】 最大月給28万5000円に加え、 実績に応じた「インセンティブ制度」や、 年2回（6月・12月）の賞与支給が あります。 また、正社員登用制度もあり、 目標を持って長期的にキャリアを 築いていける職場です。

仕事内容: ★営業・接客・販売経験を活かして人材業界へ挑戦できます ★業界・職種未経験からスタート可能 ★月給24.5万円～28.5万円 ★年間休日125日・土日祝休み ★フレックスタイム制で柔軟に働けます ★賞与年2回・インセンティブあり ★正社員登用制度あり 企業と働く人をつなぐ、人材派遣営業をお任せします。 お取引のない企業への新規提案から、既存クライアントのフォロー、派遣スタッフの就業サポートまで、企業とスタッフの双方に関わる仕事です。 まずは担当エリアの企業を訪問し、人材に関する課題や採用ニーズをヒアリングします。 すぐに契約を獲得することだけが目的ではなく、定期的に訪問して企業情報や人材ニーズを確認し、「人手が必要になったときに相談してもらえる関係」をつくっていきます。 既存クライアントに対しては、定期的な電話や訪問を通してスタッフの就業状況を確認します。 増員や欠員補充などの人材ニーズを把握し、企業の要望に合わせて人材活用を提案します。 もう一つの大切な仕事が、派遣スタッフの就業サポートです。 スタッフの就業開始日に同行したり、就業後に定期訪問したりしながら、職場で困っていることがないかを確認します。 仕事内容や勤務時間、人間関係などについて悩みがある場合には、話を聞いてアドバイスを行ったり、必要に応じてクライアントと調整したりします。 企業側だけ、スタッフ側だけを見るのではなく、双方が安心して働ける状態をつくることがこの仕事の役割です。 入社後は、業務の進め方や人材サービスの知識を身につけながら、先輩社員と連携して仕事を覚えていきます。 広域オフィス事業本部では中途入社の社員が多く、人材業界未経験からスタートした社員も多数います。 営業、接客、販売などで培った「相手の話を聞く力」「ニーズをくみ取る力」「信頼関係をつくる力」を活かせる仕事です。 経験を積んだ後は、営業として専門性を高めたり、チームをまとめる立場を目指したり、正社員への登用を目指したりするキャリアがあります。