• 正社員

株式会社コトリオ　名古屋支店

仕事内容

仕事内容 ◤ 平均年齢28歳×転勤なし 直近5年で12支店を出店＆130名増員 医療福祉業界の安定基盤×超成長企業 ◢ ＼＼業界・職種未経験歓迎／／ 20代で責任あるポジションへ！ 頑張りに応じてインセンティブ支給＋スピード昇進も可能。 入社1年で店長に昇進した実績あり◎ ＼＼働きやすさのポイント／／ ✔ 転勤なし／名古屋で腰を据えて働ける ✔ ノージャケット・ノーネクタイOK ✔ 飛び込み営業なし ✔ 土日休み／年間休日124日 ✔ 残業月10時間程度 ✔ 平均年齢28歳（男性社員5名、女性社員2名が在籍） ――思い切り『攻め』の姿勢で 営業に力を注ぐことができる理由。 それは『なくなることのない』 医療福祉という安定基盤があるから。 景気に左右されない基盤を武器に 着実に業績を伸ばし、 直近5年で12支店の出店を実現しました。 その急成長を支える社員たちの原動力。 それは、成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 【実績】 ◆毎月10万円以上のインセンティブ獲得 ◆入社1年で支店長昇進＋年収150万円アップ 納得のキャリアと収入を ここで一緒に叶えませんか？ ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 医療・福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業）として、 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県）の医療福祉施設を中心に、人材ニーズのヒアリングから人材派遣の提案、求職者（派遣スタッフ）とのマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当します。 《具体的には・・・》 ▼医療・福祉施設への人材ニーズのヒアリング ▼課題に応じた派遣人材の提案 ▼求職者への仕事紹介、条件調整 ▼職場見学の同行、就業後の定期フォロー ▼契約書類の作成、勤怠管理、契約更新対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年で支店長へ。明確なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『メンバー → チーフ → 支店長 → マネージャー』 とキャリアパスも明確に設定。 まずは最初の目標である「チーフ」へ。 チーフは売上基準達成で昇進となるため、 入社年次は一切関係ありません。 その後も年次に関係なく、 実力次第でスピーディーにステップアップできる環境です。 入社1年で支店長に就任し、 前職から年収が150万円以上アップした 20代社員も在籍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 笑顔の数が、チームワークの証！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社して驚かれるのは、 オフィスの「明るさ」。 同世代チームなので、 気兼ねない雑談や笑い声が常に響いています。 笑いのツボが浅いメンバーが多く、 誰かが笑えばつられて笑うような温かい雰囲気。 だからこそ、仕事で壁にぶつかった時も一人で抱え込まず、 すぐに周りに相談できます。 仕事は真剣に、でも雰囲気は楽しく。 切磋琢磨しながら、 休憩時間は全力で笑い合う。 そんなメリハリのあるチームです。 ━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━ 名古屋支店は、伏見エリアに支店を構えています。 名古屋駅や栄駅からもアクセスしやすく、通勤にも便利な立地です。 現在は7名体制で、平均年齢は28歳。 前職は営業職をはじめ、飲食店ホールスタッフ、アスリート、警備職などさまざまで、 異業種からの転職者も多く活躍しています。 マーケットが大きい東海エリアだからこそ、 挑戦と成長のチャンスにあふれています。 「早期に結果を出したい」 「さまざまな出会いを通じて成長したい」 そんな思いを持つ方が、前向きに活躍できる環境です！