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株式会社ノンストレス

仕事内容

アピールポイント: ＜nail quickであなただけの働き方を＞ 幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍中。 それぞれが気持ちよく、長く働きたいと思える環境を整えています！ ・安定した生活・プライベートを大切にしたいあなたにも！ 週休2日制（技術力と店舗によっては週休3日正社員も可能）に加え、慶弔休暇、勤続10年の長期休暇制度、産前産後・育児・介護休暇も完備。 産休・育休の取得実績は100%、有給休暇も取得しやすい環境です。 多数の店舗展開により勤務地が選べるので、転居先に近い店舗で働き続けることも可能。 駅直結・駅チカ店舗でラクラク通勤できます。 ・たくさん働いて、たくさん稼ぎたいあなたにも！ 平均月収は29.7万円（7〜9月平均）。指名料は1件500円〜（金額はネイリスト自身が設定でき、月7万円以上を獲得する人も）、さらに個人売上に応じた歩合給や各種手当があり、頑張り次第でトータル月給50万円以上の高収入も実現可能です。残業代は100%支給。賞与も年2回あります。 ・手に職をつけて成長したいあなたにも！ 未経験の方も安心。給与＆交通費支給で最大2.5ヶ月のトレーニングセンター研修（座学＋技術）を受けてから店舗デビューします。デビュー後もスタッフ練習会やトレンドアート研修など、レベル別のスキルアップ研修が充実。 「店長・エリアマネージャー」「講師・エデュケーター」「アートディレクター」「本社勤務（採用・商品開発など）」と、なりたい自分に沿ったキャリアパスも用意されています。

仕事内容: 指先に感動を。 都内中心に50店舗展開するネイルサロングループ 『nail quick（ネイルクイック）』 ネイル大好きスタッフ積極採用中 ・未経験入社OK／給与・交通費支給で最大2.5ヶ月のトレーニングセンター研修あり ・平均月収29.7万円（7〜9月平均）！指名料・歩合で月給50万円も可能 ・週休2日（技術・店舗により週休3日正社員も可）＆産休・育休取得実績100% ・残業代100%支給／駅直結・駅チカ店舗でラクラク通勤 「ネイルが大好き！」「お客様の指先も、自分の技術も、もっと輝かせたい！」 そんな想いを持ったあなたを大歓迎します。 ネイルクイックは「ネイルクイック」「ネイルパフェ」「スパネイル」ブランドで都内を中心に50店舗を展開。 ハイクオリティな技術と接客、高品質な商材でお客様一人ひとりと向き合える高単価サロンです。 充実の研修制度と講師・トレーナー陣、専用のネイルトレーニングセンターがあるから、ネイルのプロフェッショナルとして最短でステップアップできます。 最高の仲間と一緒に、お客様に感動をお届けしながら、あなた自身も理想の働き方とトップネイリストへの道を手に入れませんか？ 【 お仕事内容 】 ネイルサロン『nail quick』にて、お客様のお出迎えからカウンセリング、実際の施術まで、トータルでお任せします。 ・カウンセリング業務（おしゃべり＆聞き上手なあなたにピッタリ！） 最初にお客様の「どんな指先を叶えたいか」という理想やお悩みをじっくりヒアリング。トレンドやライフスタイルに寄り添った提案なので、お友達の相談に乗るように楽しくお話を聞ける方にベストな業務です。 ・ネイル施術業務（丁寧さと美的センスが活かせる！） カウンセリング内容をもとに、ケア、ジェル、ポリッシュ、長さ出し、フィルイン、ネイルアートなど、お客様一人ひとりのご要望に合わせた施術を行います。 全店で使用するのは、アレルギーを引き起こすと言われる成分を配合しない次世代ジェル「ネイルパフェジェル」。お客様にもネイリストにも安心の商材で、指先に感動をお届けします。 ・受付・ご案内、店内業務など（ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え） まずは研修で技術・接客・サロンワークの流れをしっかり身につけてから店舗デビュー。安心してスタートできます！ ＜カウンセリングから施術まで伴走するやりがい＞ 最初に信頼してご要望を打ち明けてくださったお客様の指先を、あなた自身が一貫して仕上げます。 「じっくりお話を聞いて理想を描くこと」と「確かな技術でそれを形にすること」が掛け合わさるからこそ、お客様との間に強い信頼と「あなたに任せたい」という指名が生まれます。 仕上がりを見て見せてくださるお客様の満面の笑みと、直接いただける「ありがとう」の言葉は、何にも代えられない感動です！ ＜充実の研修制度＞ 入社研修（給与・交通費支給、最短3日〜最大2.5ヶ月／経験・スキルに応じて実施 ※首都圏店舗のみ） 座学研修：会社の仕組みとルール／接客マナーと敬語／電話・店頭対応／衛生管理／PC／コンプライアンス など 技術研修：ケア／ジェル／ポリッシュ／マシンの取扱い など 入社1年フォローアップ研修 スタッフ練習会（基本技術〜上級者向けの最新アート研修まで） 役職向け研修（サブ店長・新任店長・店長・マネージャー・接客・クレーム対応・部下育成 など） 変更の範囲：会社の定める業務