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株式会社Raise me

職種/仕事内容

仕事内容: 当社の人事担当として採用活動全般を中心に、採用設計･運用･改善や応募者管理を担っていただきます。 営業や管理部門の採用担当いただく予定です。 ■ミッション： 中期経営計画にて、2025年から2029年に社員ベースで約10％の増員を掲げており、 営業や管理部門の社員採用の面から組織成長を支えていただくポジションです。 ■具体的には： ・採用媒体の選定 ・応募者管理 ・人材紹介会社との調整 ・面接対応 ・イベント運営 など 採用設計やプロセスの改善にも積極的に関わり、 将来的には人事制度の設計や運用といった、 人事全般の業務をお任せる可能性もございます。 採用から制度設計まで幅広い経験が積めるポジションです。 ■配属組織： 管理系職種の採用チームは3名（60代マネージャー、30代、20代）で構成されています。 ■福利厚生について： 有給取得率60％程度と働きやすい環境が整っています。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■教育制度： ・同社では60年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。 ・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：45分

給与

月給230,000円～355,000円 給与: 想定年収：420万円～550万円 ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：3.24か月分 ■その他固定手当：住宅手当（全従業員に支給） ■別途、該当者へは各種手当有り（リアフリー、業務資格、家族、外勤）

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日日数】 126 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります） 完全週休2日制（土日祝は全休）、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇（慶弔・出産・災害・運転免許更新時など）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 通勤手当：有 全額支給 住宅手当：有 20,000円～55,000円 家族手当：有 配偶者：1万円、第1子：4千円、第2子：3千円 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 寮社宅：有 管理系キャリア採用は対象外 退職金制度：有 定年：60歳 教育制度/資格補助：一般研修（会社意識・ビジネスマナー）、能力開発セミナー（技術力・人間力）、管理職者研修、コンプライアンス研修など／資格取得援助制度

その他

その他: 応募するボタンより必要事項を入力！ その後担当者よりご連絡いたします。 【紹介先】 株式会社ディーワーク 【紹介元】 株式会社Raise me 事業所住所：大阪市西区立売堀1-6-13 天祥ビル2号館211 免許番号：27-ユ-304512 この求人は株式会社Raise meの保有する紹介案件です。 案件番号：RtoDH 案件ID: R00123 Raiseme新A 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 355,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間