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nijico辻堂駅前

仕事内容

仕事内容 ―――――この求人のPOINT――――― ・勤務地が選べる （藤沢・辻堂・湘南台） ・子どもの未来も、先生の未来も 大切にする会社 ・利用者増加・フロア拡大につき 増員募集！ ―――――――――――――――――― ■ はじめに この求人をご覧いただき ありがとうございます。 私たち株式会社tegara は、 単に求人をご紹介する 人材紹介会社ではありません。 転職は、 人生の大きな選択です。 だからこそ私たちは 「資格があるから紹介する」 「経験があるから紹介する」 という考え方ではなく、 その方の価値観や性格、 働く上で大切にしたいことまで 丁寧にお伺いし、本当に長く活躍できる 環境かどうかを一緒に考えています。 今回ご紹介する nijico 様も、 私たちが実際に現場を見学し、 スタッフの皆さまへアンケートを実施。 そのうえで、自信を持って ご紹介したいと思った企業の一社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 先生が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 私たちが nijico 様に魅力を感じた理由は、 療育の内容だけではありません。 スタッフの皆さまへのインタビューで、 多くの方が共通して話していたことがあります。 それは、 「人間関係への安心感」 でした。 ・困った時に自然と声を掛け合える。 ・子どもの成長をみんなで喜び合える。 ・安心して相談できる。 ・一緒に働く仲間を大切にしている。 そんな温かい文化が根付いていました。 私たちは多くの福祉事業所を見ていますが、 ここまで現場の声が一致する会社は 決して多くありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 児童指導員という仕事の価値 児童指導員は、 子どもを預かる仕事ではありません。 子どもの未来を信じ、 可能性を広げる仕事です。 昨日できなかったことが、 今日できるようになる。 子どもの「できた！」 という笑顔に立ち会える。 そしてその喜びを、 保護者様や仲間と一緒に分かち合える。 人の成長に本気で向き合える 仕事だからこそ、 大変なこともあります。 でもその分、 他では味わえないやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ nijicoだから実現できること 児童福祉業界では、 「もっと子どもと向き合いたい」 という想いを持ちながらも、 業務や人間関係に悩み、 離職してしまう方も少なくありません。 nijico様では、 子どもと向き合うことはもちろん、 先生自身も大切にする文化があります。 ・360度評価制度 ・社内 MVP 制度 ・頑張りを正当に評価する仕組み ・現場の声を大切にする風土 ・成長し続ける事業環境 スタッフインタビューでも、 「自分らしく働ける」 「相談しやすい」 「意見を言いやすい」 という声が多くありました。 子どもたちに良い支援を届けるためには、 まず働く人が安心して働けること。 その考え方が会社全体に浸透しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■nijicoが届けたい価値 子どもたちへ 一人ひとり違う個性を尊重し、 成功体験を積み重ねながら、 自信を持って未来へ進める支援 を行っています。 保護者様へ 療育だけでなく、 保護者様の不安や悩みにも寄り添い、 安心して相談できる存在を目指しています。 一緒に働く先生へ 先生も大切な仲間です。 頑張りを認め合い、 助け合いながら働ける環境があります。 「ここで働けて良かった」 そう思える職場づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■株式会社tegaraの転職サポートについて この求人は、 株式会社tegaraによる人材紹介求人です。 私たちは、 「とりあえず応募してみませんか？」 という転職支援は行いません。 大切にしているのは、 その人にとって本当に合う職場かどうか。 ご応募後は、 キャリアアドバイザーとの面談を通じて、 これまでのご経験だけでなく、 価値観や働き方の希望、 将来どんな人生を歩みたいかまで 丁寧にお伺いします。 ・一人で進める仕事が好きなのか ・チームで協力する方が好きなのか ・成長環境を重視するのか ・安心して長く働けることを重視するのか ご自身でも気づいていない 強みや価値観を整理しながら、 最適なキャリア選択をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 最後に もし今、 「療育に興味はあるけれど 自分に向いているかわからない」 「転職したいけど不安がある」 そんな気持ちがある方も、 まずはお気軽にご相談ください。 私たちは、 求人を紹介することよりも、 あなたが自分らしく長く活躍できる職場を 見つけることを大切にしています。 その選択肢の一つとして、 今回のnijico様をご紹介できれば 嬉しく思います。 ご応募を心よりお待ちしております。