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Lien株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、社内システムエンジニア 【当求人のポイント】 ✅未経験OK｜先輩の7割以上が接客・販売・事務などからのスタート ✅研修費0円｜現場で通用する自社開発の実践型プログラミング 研修を無料で受講 ✅働きながら学べる｜お給料をもらいながらITスキルを習得 ✅研修修了後はプログラマーとして、都内のシステム開発プロジェクトへ ✅25歳・研修4ヶ月でエンジニアデビューした先輩も活躍中 ✅年間休日120日以上｜夏季休暇・年末年始休暇あり ✅正社員登録後は完全土日祝休み｜オンとオフのメリハリをつけて働けます ✅定時は9:00〜18:00｜学ぶ時間もプライベートもしっかり確保 ✅正社員登録後は在宅勤務OK（一部条件あり） ✅資格受験料を全額会社負担（年2回まで） ✅服装自由｜IT職ではネイルもOK（PC作業に支障のない範囲） ✅面接はオンライン1回のみ｜最短1週間で内定 ー 【業務内容】 「手に職をつけて、プログラマーとして将来性のあるIT業界で働きたい」 そんな方のためのポジションです。 入社後はまず、Lien独自の未経験育成カリキュラムを無料で受講。 研修修了後は、主にシステム開発プロジェクトにプログラマーとして参画。 業務システムの開発・運用保守などをお任せします。 - ▼研修START 未経験育成カリキュラムを導入し、6ヶ月間でエンジニア／プログラマーとして活躍できるような環境を整えています！ 経験者は大歓迎ですが、未経験の方、微経験の方も大歓迎です。 〈研修のポイント〉 ◼︎実務に近い課題で「やったことがある」を増やす ◼︎プログラムの背景にある「なぜそうするか」まで理解 ◼︎“現場の共通言語”を身につける ◼︎育成期間は入社時のスキルに合わせて、3ヶ月〜1年で個別に設定 - ▼研修後のサポート 研修終了後には多くのプロジェクトを用意しておりますので、ご自身のやりたいプロジェクトや極めたい領域にチャレンジすることが出来ます！ - ▼プロジェクト配属 最初はハードルの低いお仕事をご用意。徐々に慣れていきましょう！ 面談・社内講座・勉強会等の交流を通じて、丁寧なフォローが受けられるので安心です！ 〈参画プロジェクト例〉 ◼︎業務システム系 ・金融系業務システム開発 ・製造業界の管理システム運用 ・物流システムの開発／保守 ・製造系業務システムの運用保守 ◼︎社内システム系 ・勤怠管理システム開発 ・業務処理系システムの企画開発 ◼︎WEBサイト制作 ・コーポレートサイト制作 ・LP制作 など 〈開発環境・業務範囲〉 ◼︎大手SIer：ERPシステム・パブリッククラウドへの移行、電子申請システムのAWS移行 ◼︎大手金融機関：SWIFT移行に伴うペイメント共通ハブのシステム開発 ◼︎大手SIer：金融機関向け共通基盤のインフラ設計・構築 ◼︎大手通信会社：新規のシステム開発や既存システムの改修 〈カリキュラム卒業生の活躍事例〉 ◼︎S.Aさん（25歳）｜研修4ヶ月でデビュー 某大手クレジットカードの基盤システムの運用（運用保守マニュアルの改修） ◼︎S.Mさん（27歳）｜研修7ヶ月でデビュー 監視システム「Hinemos」への移行（基本設計・詳細設計・構築・検証作業） ◼︎Y.Rさん（32歳）｜研修3ヶ月でデビュー 官公庁のシステム運用保守 ◼︎K.Yさん（34歳）｜研修6ヶ月でデビュー 大手通信キャリア料金サイトの運営支援（基本設計・詳細設計・構築） ー 【他社に無い当社で働く魅力】 ①現場で通用する、自社開発の実践型プログラミング研修 Lienの研修は、テキストや動画を渡して「やっておいて」という形式ではありません。 現場で実際に使われている技術を、自社で作成した実践形式のカリキュラムで学びます。 実務に近い課題で「やったことがある」経験を積み重ね、プログラムの背景にある「なぜそうするか」まで理解していきます。 現場の共通言語も身につけるので、プロジェクトに参画したその日からスムーズに動き出せます。 ITソリューション事業部では、ほとんどの社員が経験ゼロ・知識ゼロからスタートし、この研修を経て活躍しています。 - ②「育成」が事業の柱｜一人ひとりの現在地に合わせて育てる Lienは研修を片手間で行う会社ではありません。 未経験者をプログラマー・エンジニアに育てることを、事業の柱の一つとして掲げています。 そのため育成期間も一律ではありません。 完全未経験の方は基礎からじっくり、独学でプログラミングを学んだ方やスクール卒業生は必要な部分を重点的に進めます。 3ヶ月〜1年の範囲で、一人ひとりに合わせて設定します。 研修担当者が親身に相談に乗ってくれるので、つまずいてもひとりで抱え込む心配はありません。 「会社のカリキュラムに人を合わせる」のではなく、「その人に合わせて育てる」のがLienのスタイルです。 - ③研修の“その先”まで見える、確かなキャリアの道筋 研修を終えた後、どんな現場で働けるのか。 そこが見えないまま一歩を踏み出すのは不安なものです。 Lienでは、20代の卒業生が次々とエンジニアデビューしています。 25歳で研修4ヶ月、27歳で研修7ヶ月。大手クレジットカード会社の基盤システムや、監視システムの移行プロジェクトで活躍中です。 携帯電話の販売員から、研修5ヶ月でサーバーやネットワークの構築を担うエンジニアになった先輩もいます。 「エンジニアという選択肢は1ミリもなかった」という先輩が、今では現場から必要とされる存在です。 参画後も、最初はハードルの低いお仕事から始め、面談・社内講座・勉強会を通じて継続的にフォローします。 スキルを積めば、システムエンジニアやリーダー、マネージャー、幹部候補など、上のポジションを目指せる環境です。