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グローヘッド_日野

仕事内容

仕事内容 ✅年休120日以上！定時退社でプライベート充実！ ✅知識や経験ゼロであっても1年でスキルアップ！ ✅エンジニアの独立を支援する制度が充実！ ✅先輩メンターがつく、トレーニング制度！ ✅第2新卒・未経験歓迎◎ ✅残業ほぼなし/一部フルリモートワーク可能！ 知識・経験が完全にゼロの状態から、たった1年で「どこに行っても通用するITエンジニア」になれるお仕事です！ 「IT業界って、深夜まで残業してて専門知識ばかりで難しそう…」 「文系の未経験だし、いきなり現場に放り込まれたらどうしよう…」 毎日そんなふうに、新しいキャリアに一歩踏み出せずにいませんか？ グローヘッドには、未経験者を置き去りにするような放置文化は一切ありません！ 先輩メンターがマンツーマンで並走する圧倒的な安心環境で、あなたの可能性をここで一気に開花させてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「グローヘッドに入ってから、ITの知識がどんどん身についていくのが本当に面白い！」 そんなワクワクする未来のために、まずはあなたの「新しいことに挑戦してみたいという気持ち」を貸してください！ 初めまして！グローヘッドの先輩エンジニア（兼、トレーニングマネージャー）です！ 趣味は仕事帰りのゲームと、最近取得したIT資格のご褒美で食べる美味しいラーメン（笑） 日野駅から徒歩10分の通いやすいエリアを中心に、一部フルリモートも交えながら、のびのびと働いています＾＾ 私たちは2024年にスタートした、エネルギーに満ちあふれた急成長企業。「人が育つ環境」を何よりも大切にしています。 実は、いま現場で活躍しているメンバーのほとんどが未経験からのスタート。入社前は「PCはネットサーフィンくらいしか使ったことがない…」という状態でした。 「本当に自分にできるのかな？」と不安になりますよね。 でも安心してください。当社には、先輩エンジニアがバディのようについて基礎からじっくり教える「トレーニングマネージャー制度」があります！ さらに面白いのが、学ぶだけでなく、自分が覚えたことを後輩に「教える」ことにも挑戦する仕組み。「人に教えることで、自分の理解がさらに10倍深まる！」と、メンバーからも大好評です。 担当する業務も、まずは社内ヘルプデスクや簡単なサーバーの監視・保守など、マニュアルに沿って進められる基礎的なステップから。慣れてきたら、最先端のAWSやAzureといったクラウド環境の構築、設計など、市場価値の高いプロジェクトへ着実にステップアップしていけます！ もちろん、残業は月10時間未満とほぼナシ。年間休日は120日以上あり、一部フルリモートワークも可能なため、プライベートを大切にしながら無理なくスキルを磨けます。 さらに、受験費用をサポートしてくれる資格取得支援や、将来的にフリーランスとして羽ばたきたい人を応援する独立支援「ヘッドースタート」、キャリアアップを助ける「Grow転職」制度など、メンバーの「こうなりたい！」を全力で応援する手厚すぎる福利厚生が自慢です。 今回は会社のこれからの未来を創る大切な仲間として、新しいエンジニアを【4名】大募集します！ 「一生物のスキルを身につけたい」「ワークライフバランスも大切にしながら、しっかり稼げるようになりたい」 熱くなりましたが（笑）、少しでもそう思ったらぜひ一度お話ししましょう！ （面接はラフな面談です。これからの希望や気になること、何でも気軽に聞いてくださいね！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ── ＜仕事内容＞ 最初はITの基礎知識を学ぶところからスタートし、あなたのスキルに合わせたプロジェクト（サーバーやネットワークのサポート、システム構築など）からお任せしていきます。 簡単に言うと、「デジタル社会の裏側を支え、快適にする頼れるエンジニア」という感じです！ ＜仕事内容の一例＞ 社内システムの安定稼働を支える運用・監視、ヘルプデスク対応 サーバやネットワークの設計・構築・運用保守（AWS／Azureなど人気の最先端技術！） システムの障害対応やトラブルシューティング、セキュリティ対策 将来的にはクラウド移行やシステムの自動化といった、やりがい十分な開発プロジェクトへの参画 充実の研修と、先輩メンターがいつでも隣で教えてくれる体制があるので、一つずつ知識を自分のものにしていけます！ ● ○ ● ○ 1日のスケジュール例 ○ ● ○ ● 09:30 〜 出社・メールチェック メールや昨日のログを確認。コーヒーを飲みながら一日の流れを整理します。 ↓ 10:00 〜 チーム朝会でタスク確認 今日の作業目標をメンバー同士で共有。分からないことがあればここで先輩にすぐ相談！ ↓ 10:30 〜 実践作業スタート（検証・構築など） 先輩のアドバイスを受けながら、実務やトレーニングを進めていきます。 ↓ 12:00 〜 楽しいランチタイム♪ 美味しいランチを食べてリフレッシュ。同期と他愛のない話で盛り上がります。 ↓ 13:00 〜 午後の作業＆仕様確認 午後からは、お客様との仕様確認の打ち合わせや、先輩とのレビュー対応を進めます。 ↓ 15:00 〜 修正・アップデート作業 レビューでのアドバイスをもとに、システムの設定や検証を集中して進めていきます。 ↓ 17:00 〜 夕会で振り返り 今日できたこと、明日進めることを報告。「今日もよく頑張った！」とお互いを労います。 ↓ 18:00 〜 業務終了！定時退社！ 残業は月平均10時間未満！定時になったらパッと退社し、趣味や資格の勉強、家族との時間を大満喫◎ ── ＜私が思うグローヘッドのオススメPoint＞ ① 1年で必ず成長できる、バディ制度（トレーニングマネージャー） 「教える側・教わる側」の両方を経験することで、驚くほど理解のスピードが上がります。いつでも頼れる先輩が隣にいる安心感は、他社には絶対に負けません！ ② 一生の武器になる！最先端「クラウド技術」が身につく 今後さらに需要が高まるAWSやAzureなどの技術を、実務を通じて身につけられます。受験費用補助などの資格支援も充実しており、あなたのやる気がそのまま市場価値アップに直結します。 ③ 残業ほぼナシ！将来の独立や転職まで応援する自由な社風 「一生会社に縛られるのではなく、個人の未来を豊かにしてほしい」という想いから、独立支援「ヘッドースタート」や転職支援など、メンバーのキャリアにどこまでも寄り添う独自の仕組みを整えています。 ── ＜私が思うココは覚悟してほしいこと＞ 未経験からスタートできる手厚い研修環境ですが、IT技術は日進月歩で日々新しくなっていきます。そのため、「入社して終わり」ではなく、自ら新しい技術や資格に興味を持ってコツコツ勉強する姿勢（知的好奇心）が必要です。 でも、昨日まで分からなかったコードが読めるようになったり、自分で設定したシステムが動いたときの感動は、鳥肌が立つほど面白いです。そこは覚悟して飛び込んできてください＞＜ ── ＜一緒に働く仲間を紹介します！＞ 代表の根本さん…「人が育つこと、メンバーが自分の人生を自立して歩めるようになること」にいつでも熱狂しています（笑）。メンバーとの距離がとても近く、キャリアの相談にも親身に乗ってくれる熱い社長です。 未経験からスタートしたAさん（24歳）…「最初はPC操作すら危うかったですが、先輩が付きっきりで教えてくれたおかげで、今ではAWSの資格も取得できました！定時で帰れるので、勉強とプライベートが両立できて最高です。」 メンターを務めるB先輩…「『人に教える』ことで、自分自身の技術力もめちゃくちゃ上がりました。後輩が『分かりました！』と笑顔になってくれたときが一番嬉しいですね✨」