• 正社員

株式会社ゼロワン/早慶ゼロワン大宮校

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 5年後も、今の職場で働いている 自分を想像できますか？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⏩営業・販売・接客経験を活かせる ⏩教員免許・塾講師経験は不問 ⏩授業ではなく、教室運営を担当 ⏩段階的に教室運営を学べる研修体制 ⏩9月に市ヶ谷に新校舎を開校 今の職場に、大きな不満があるわけではない。 仕事にも慣れ、働きやすさも感じている。 だからこそ、ふと立ち止まって考える。 「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか」 「自分は、きちんと成長できているだろうか」 「役職の枠が限られていて、 この先のキャリアを描きにくい」 そんな迷いや不安を感じている方に、 早慶ゼロワンの教室長候補というキャリアを、 選択肢の一つとして知っていただきたいと考えています。 ✅具体的には、こんな仕事を担当します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早慶・GMARCHなどの大学付属中学受験に特化した、 個別指導塾の教室運営を担当します。 ■生徒・保護者対応 ・入塾相談、保護者面談、学習状況の確認 ・生徒と講師のマッチング ■講師のマネジメント ・講師の採用、育成、シフト管理 ・授業内容や生徒の変化についての情報共有 ■教室運営 ・集客施策やイベントの企画・実行 ・数値管理、教室環境や業務フローの改善 教室長は、教室を管理するだけの仕事ではありません。 生徒・保護者・講師の声をつなぎ、 よりよい学習環境をつくっていく仕事です。 これまでの経験を活かして、 今度は生徒の可能性を引き出す教室をつくります。 ✅これまでの経験を活かし、教育の現場へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・販売・接客で培った提案力や、 店舗運営で身につけたマネジメント力など、 塾業界とは異なる分野で培った経験も、 ここでは強みになります。 前職でのSNS運用経験を活かして 集客施策を手がけたり、 デザイン力を活かして パンフレット制作を担当したり。 実際に、デザイン経験を活かして パンフレット制作を担当した社員や、 明大付属に特化したオンライン講座を 企画した社員もいます。 業界経験にとらわれない視点やアイデアも 歓迎している環境です。 これまでの経験を、 教育という新しいフィールドで活かしてみませんか。 ✅段階的に教室運営を学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに「じゃあやってみて」と、 教室運営を任せることはありません。 入社後は1ヶ月のOJT研修で、 入塾面談、講師育成、集客、数値管理など、 教室運営に必要な業務を基礎から学びます。 その後も各教室と本部が連携してサポート。 経験や習熟度に応じて担当業務を広げ、 準備が整った段階で、 既存校舎や新校舎の運営をお任せします。 研修後も、先輩社員や本部に相談できる環境があり、 準備が整うまで一人で教室を任せることはありません。 ✅成績だけで、生徒の可能性を決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成績の良い子に注目が集まり、 伸び悩む子への支援が後回しになる。 私たちは、そんな受験のあり方に 疑問を持っています。 成績が伸び悩む子にも、可能性はあります。 まだ、その子に合った学び方や、 力を引き出す環境に出会えていないだけかもしれません。 だから私たちは、早慶・GMARCHなどの 大学付属中学受験に特化し、 一人ひとりに合った受験環境をつくっています。 合格だけをゴールにせず、 その先も学び続けられる力を育てる。 それが、早慶ゼロワンの想いです。