• 正社員

株式会社トライグループ　家庭教師・オンライン事業部

仕事内容

仕事内容 「地元を離れずに、これまで培ったマネジメントを続けたい」。 チームをまとめ、人を育ててきた方に、転居のない働き方と、 正当に評価される管理職への道をご用意しています。 株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。 家庭教師のトライ／個別教室のトライ／トライのオンライン個別指導などを通じ、 地域のご家庭の学びを支えています。 ⭐主な仕事 1. お問い合わせ対応：相談を希望されたご家庭への対応です。 テレアポ・飛び込みは一切なく、完全反響型です。 2. AI学習診断を用いた提案：お子さまの状況を分析し、 根拠ある学習プランをご提案します。 成約率は約7割。 3. 最適な教師のマッチング：全国33万人の教師DBから、 お子さまに合う教師をご提案します。 まずはプレイヤーとして仕事を理解し、その後チームを率いる立場へ進んでいただきます。 ✅この仕事ならではの特徴 この仕事では幅広い一般家庭（小中高生と保護者）を担当します。 テンポよく多くのご家庭を扱うため、メンバー育成やチーム数字の設計といったマネジメントの醍醐味を早期に味わえます。 早期昇進の実績が豊富です。 ⏰働き方（地域の魅力） 転居を伴う異動はありません。 地元に根ざして働きながら、管理職としてキャリアを継続・発展できます。 完全週休2日で年間休日120日。 成果で語れる環境です。 ⏩マネジメント候補への訴求 評価は実力主義で明確。 プロセスと成果を正しく見て評価します。 例えば店舗運営やチームリーダーとして人を育て、数字をつくってきた経験は、 ここで即戦力として活きます。 地域限定でありながら管理職を目指せるのが強みです。 立候補制度で他部署にも挑戦でき、マネジメント職／スペシャリスト職を選択可能。 入社3年目で課長、5年目で役員、年収1,000万円という実績もあります。 モデル年収は26歳（1年目）500万円、28歳（3年目）570万円、 35歳（10年目）710万円。 昇給年1回、賞与年2回（最大4ヶ月）。 入社後は研修と同行で業務を把握し、着実にステップアップします。 採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「地元で人を育ててきた経験は、業界を越えて通用します。転居の心配なく、管理職として次の挑戦を。正当な評価で応えます。」