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正社員
FAST BPO株式会社

営業・チームリーダー候補・カスタマーサクセス

【管理者・マネージャー候補】フリーランス支援事業のカスタマーサクセス／20代～30代までの方が活躍中／想定年収：400万円～600万円

月給290,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：シフト制年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、有給休暇補足情報：半日休暇あり

勤務地

FAST BPO株式会社

新宿２丁目５－１２クロスコープ新宿AVENUEオフィス701

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勤務地: 〈勤務地〉東京都新宿区新宿２丁目５－１２クロスコープ新宿AVENUEオフィス701 自社内勤務転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: ・コールセンター事業・インサイドセールス事業・BPOサービス事業１．組織を牽引する裁量と急成長市場でのキャリア勢いのある組織: チームは20代が中心。若手ならではの柔軟性とスピード感を持った組織を、あなたの経験とリーダーシップで牽引できます。男女比は1:4と女性も多く活躍しており、多様な視点を取り入れた組織運営が可能です。透明性の高い環境: 風通しが良く、意思決定が迅速なフラットな組織です。マネージャーとして、あなたの戦略や改善案をダイレクトに事業へ反映できる裁量の大きさが魅力です。２．成果主義とスピーディーなキャリアアップ早期昇格・昇給: 半期ごとの昇給・昇格制度があり、マネジメント実績はすぐに評価・報酬へ反映されます。年功序列は一切ありません。高い報酬水準: 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを毎月支給。組織のパフォーマンスを向上させることで、個人収入を飛躍的に高めることが可能です。成果事例: 元保育士（入社10ヶ月）：年収400万円以上元販売スタッフ（入社1年6ヶ月）：年収460万円以上※上記はあくまで実行メンバーの事例であり、マネージャーとして組織全体の成果を牽引することで、さらなる高みを目指していただけます。3. 組織構築と人材育成の面白さ未経験者を「戦力」へ: 元保育士や元販売員など、多様な背景を持つメンバーが活躍中です。彼らをプロのビジネスパーソンへと育て上げる「人材育成」と、再現性のあるプロセスを構築する「組織づくり」に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 転職するか迷ってる段階でもOK⭕️ 「合いそうな仕事ある？」くらいで気軽にご相談ください！ ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━┛ ⭐️専任担当が求人選び〜内定まで伴走 ⭐️経験・スキルに合った求人をご提案！ ⭐️書類添削・面接対策まで徹底サポート ⭐️完全無料だから”とりあえず相談”が叶う＼応募＝働く、じゃなくてもいい！／情報収集や話を聞くだけでもいいんです◎ 数ある求人の中から、今回はあなたに合ったキャリアにつながる求人をご紹介します！チーム運営と成果最大化に貢献するマネジメントポジションこのポジションは、単なる営業・CSの実行ではなく、フリーランス支援というミッションを現場で実現するための戦略策定と組織マネジメントを担っていただきます。組織としてのミッション：フリーランスの課題解決にコミットするカスタマーサクセス組織の構築お問い合わせのあったフリーランスの方々に対し、当社の福利厚生サービスを通じて、その働き方に対する不安を解消し、長期的な成功を支援する組織を統括します。単なるサービス紹介ではなく、深いヒアリングに基づいたコンサルティングを通じて、真の顧客課題を解決することがチームの使命です。マネジメント・業務領域：以下の業務プロセス全体に対する戦略立案、品質管理、KPIマネジメントを担っていただきます。１．プロセスの設計・最適化: 顧客の働き方、ニーズ、不安を深く引き出すためのヒアリング戦略とスクリプトの設計。サービス提案のクロージング率を高めるためのコンサルティング提案手法の標準化。２．実行管理・品質保証: KPI設定と進捗管理（例：アポイント数、クロージング率、顧客単価など）。顧客一人ひとりに寄り添った質の高いサポート（初期設定、利用方法のサポート）体制の構築。３．LTV最大化戦略: 顧客の声（VOC: Voice of Customer）を集約し、プロダクトやマーケティング戦略へフィードバックする仕組みの構築。サービス利用後の定期的なコンタクト戦略を策定し、顧客との長期的な関係構築を推進。４．マーケティング連携とリード品質管理 (MQL/SQL): マーケティング部門と連携し、リード（お問い合わせ）の質と量を改善するための戦略を共同で策定。受注に至らないリードに対するナーチャリング（育成）戦略をインサイドセールスの視点から提案・実行。現場指標：対応時間: 1件あたり平均30分程度の深度あるヒアリング・提案を実施。現場負荷: チームメンバーは1日あたり5〜10件程度の商談を担当。この部門の生産性と質を高めることが、事業成長に直結します。あなたの手で、成果を出す組織を作り上げてください。

対象となる方

求める人材: ＼20代～30代が中心に活躍中！／「新しい働き方」を支え、人の役に立つ！未経験からIT・フリーランス市場へ挑む【提案営業】募集！【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 「フリーランス」や「新しい働き方」に興味があり、事業を通じて社会に貢献したい！ ☑ 相手の言葉に耳を傾け、深い悩みや真のニーズを引き出す「傾聴力・共感力」に自信がある ☑ 新しいSaaSサービスやフリーランス市場の知識など、未知の分野も自らワクワク学んで吸収したい ☑ 変化や新しい挑戦をポジティブに捉え、スピード感のある環境を楽しみながら働きたい！ ☑ 個人プレーではなく、チームの仲間と一緒に目標を達成することに喜びを感じる（チーム志向） ☑ 誰かの役に立っていることを肌で感じながら、自らの成果をチームの成長に繋げたい【必須条件（★業界未経験の方も大歓迎です！）】・何らかの「顧客折衝経験」をお持ちの方（※営業、接客、販売など、人と深く関わる仕事であれば業界不問！）・新しい知識を自ら積極的に学び、吸収していける高い意欲をお持ちの方【歓迎するスキル】・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでのビジネス文書作成やデータ管理など）

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給290,000円～400,000円給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円月給：29万円～40万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：３ヶ月分インセンティブ：あり〈年収例〉インセンティブ：月5万～10万円（成果に応じて支給）想定月収例・入社1年目：月収34万円（基本給29万円＋インセンティブ5万円）・入社3年目：月収50万円（基本給40万円＋インセンティブ10万円）〈補足情報〉 ▼月間インセンティブ支給条件・新規会員獲得数 – 脱退者数 = 純増人数・この「純増人数」をKPIとする支給ルール・支給単位：月ごと・ベース金額：11万円・支給率：純増達成率に応じたラダー方式（5％刻み） └純増KPI達成率 100％時 → 11万円支給 └達成率に応じて 5％単位で比例支給 ▼半期業績賞与支給条件・半期KPI（純増人数）に対する達成率支給ルール・支給単位：半期・半期で100％を達成した場合に支給するものとする。・未達の場合 → 達成率に応じて按分

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、資格手当、交通費支給、資格取得制度、健康診断、役職手当、社員割引制度補足情報：・社員割引制度（美容クリニック、ハウスクリーニングなど）・資格取得支援あり・インセンティブあり・資格取得手当あり・通勤交通費全額支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・服装、髪型、ネイル自由（オシャレも仕事も両立できます）・飲み会補助

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 :状況に応じてある適性テストの有無 :状況に応じてある＜選考フロー＞ 1. Web一次面接 2. 対面二次面接兼会社見学 3. 内定 4. 入社＜補足情報＞ ※この求人は株式会社ビーダブルネットワークスの紹介求人です。急募雇用形態: 正社員給与: 290,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間