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保険メンテナンス　仙台支店/ccHMMIYx

職種/仕事内容

仕事内容 アウトバウンド業務経験のある ＜即戦力、求めてます。＞ 一度、経験したことがある方なら、 きっとわかる。 満足いただける安定の【待遇】＆【環境】 ＼仕事内容／ コールセンター運営と オペレーター業務をお願いします！ ✅お電話にて既存のお客様に対し、 新しいプランや お客様のニーズに合わせた 保険商材のご提案。新規はほぼなし。 ✅ゆくゆくはオペレーション設計や 構築等のコールセンター運営もお任せ ！ お仕事は全国転勤のある「総合職」と 転勤なしの「地域限定職」から選べます。 ※在籍しているスタッフの9割が地域限定職 ご家族の転勤などによる 転勤要望にもお応えが可能！ ＼30代が中心の活気のある職場です／ 社員は30代を中心に20～50代まで 幅広く活躍中！ 仙台は在籍22名：10名前後の1チーム、 サブマネージャー1名で働いています。 スタッフ同士仲がいいのが特徴で、 チームメンバーはもちろん、 チーム外のメンバーとも 活発に交流しております。 雰囲気を知りたい方は職場見学も可能です！ 髪型・髪色自由⭐ 堅苦しくない普段着でお仕事ができますよ！ ワークライフバランスを大切にしています！ 1時間の昼休憩と2時間に1回、 10分の小休憩があります。 自分や家族との時間も確保できるよう 残業は少なめ！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10:00～19:00 10:30～19:30 ✅上記いずれか ✅2時間に1回、10分の有給休憩あり

給与

月給225,000円～250,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 20万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 全国転勤のある「総合職」、 転勤なしの「地域限定職」から選択可 【総合職】月給22万5000円～26万円 (固定残業代4～4万5000円/20時間分含/超過分別途) 【地域限定職】月給22万5000円～25万円 (固定残業代4～4万5000円/20時間分含/超過分別途) ※経験や選考段階の評価を考慮し 給与を決定いたします。 【諸手当】 住宅手当(月5000円) 単身赴任手当(月2万円) 赴任手当(最大10万円/1回) 通勤交通費(月上限2万円) ※全て当社規定による ※一律手当の皆勤手当、 家族手当の支給はございません。 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円：30歳/3年目 (月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) 600万円：33歳/5年目 サブマネージャー (月給30万円＋諸手当＋賞与年2回) 800万～900万円：42歳/10年目 マネージャー (月給30万円＋諸手当＋賞与年2回)

休日休暇

休日休暇 ✅週休2日制 ✅年間休日122日 ＼充実の休暇制度／ ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・出産休暇(配偶者の出産時) ・新婚旅行休暇(5日間) ・転居休暇 ・転居先下見休暇 ・引越休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入社祝金あり(規定有) ⭐2025年11月1日～2025年12月1日入社の方へ 入社祝金として最大10万円支給！ ・慶弔金制度(最大30万円) ・FA制度(希望部署に異動できる制度/入社半年以上) ・住宅手当(東京・大阪/月1万円、その他/月5000円) ＊対象の物件が入社者の所有物or契約者であることが支給条件 ・役職手当 ・各種表彰制度(半期社長賞、新人賞など) ・医療費負担(月2万円を超える負担があれば代わりに会社負担) ・結婚祝金(5万円) ・出産育児一時金 ・出産手当金(1子3万円、2子目以降5万円) ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(最長2年まで取得可) ・出産後復職支援金(1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円支給) ・私服OK(時期によりTシャツ、スニーカー) ・髪色ネイル自由(過度なものはNG) ・全館禁煙 ・福利厚生サービス(リロクラブ)