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株式会社三誠

職種/仕事内容

企業名 株式会社三誠 求人名 那覇【法人営業】独自技術業界トップシェアメーカー/入社後研修充実/年休125日 仕事の内容 建物の『土台となる杭』を製造する当社にて既存顧客を中心に設計事務所や建設会社向けに自社製品の営業をお任せいたします。 【業務詳細】営業はお客様から図面をお預かりすることから始まります。その後、社内で設計部署や工事の部署と見積もりや工法の打ち合わせを行いお客様にとって最適な提案をします。【顧客】鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組などの大手ゼネコン企業様、設計事務所、工務店など※顧客の割合は既存7:新規3■移動は営業車やレンタカーです 募集職種 那覇【法人営業】独自技術業界トップシェアメーカー/入社後研修充実/年休125日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:50～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：70分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給320,000円～450,000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥450,000 基本給￥240,000～￥337,500 固定残業代￥80,000～￥112,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏・冬)※昇給年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/夏季特別休暇2日/年末年始休暇） 有給休暇：有（～40日）（入社半年後に7日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：年一回の社員旅行有(実績:グアム/香港/台湾等)・資格手当(技術士、建築士、施工管理技士等)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築物の土台となる基礎杭の開発から製造、販売、施工までを一貫して行うプロ集団＝社会インフラを支えている会社。主力商品の「G-ECSパイル」は出荷総トン数でトップクラスを獲得しています。 設立：1995年02月 代表者：代表取締役 丹羽伸治 従業員数：160人 平均年齢：41.8歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0033 東京都中央区 新川１－８－８ アクロス新川ビル９Ｆ 本社以外の事業所：東京支店,東日本支店,西日本支店,九州支店,北海道営業所,東北営業所,新潟営業所,中部営業所,北関東営業所,関西営業所,中四国営業所,九州営業所,沖縄営業所 関連会社：株式会社 三誠ホールディングス、株式会社 三誠AIR断震システム、株式会社 三誠エンジニアリング その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■三誠は鋼管杭「G-ECS PILE」を主力商品とした基礎杭の総合メーカーです。 杭の製造、最適な工法の提案、施工までを一貫した管理体制でお客様に提供。また、新技術・新工法の開発に注力しています。 ■大学等の研究機関と協働し、安全面、コスト面、環境面等、様々な点から社会のニーズに応え、新たな価値を提案できる技術の開発を展開。 独自工法「ECS-TP」は上部構造の柱と杭を直接接合する工法で、今後は上部構造物との一体設計にも取り組んでいきます。 ■「仕事の充実にはプライベートの充実が大事」という考えのもと、社員が働きやすい環境づくりに努めており、過去3年間の 社員定着率は、95%という高い定着率を誇っています。育児休業制度を利用して職場復帰した社員も活き活きと働いています。 また、年に一度の海外研修旅行は、社員同士の良き親睦の場となっています。 決算情報： 決算期2024/01 売上高22,764百万円 経常利益3,152百万円 決算期2025/01 売上高23,931百万円 経常利益3,601百万円 決算期2026/01（今期予測） 売上高25,000百万円 経常利益3,650百万円 ※決済単位：単体