募集情報
【未経験可！人事・採用】採用業務・組織設計に興味がある方歓迎！【100名の壁を超える！】／年間休日120日
アピールポイント: ・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える ・データドリブンに人事・採用を科学できる ・代表直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる 理念 ・ビジョン 【VALUES】 ■Change Forward（変化し続けよう） 日々変化し、未来が不確かな社会に対して、私たちは長期的に価値を提供し続けていくことに挑戦したい。 そのために、会社はもちろん、個人も柔軟に変化し、成長し続ける必要がある。むしろその変化自体を楽しんでいこう。 ■Inside Out（内側から湧き出るものを） 動きたくて仕方がないと思えるほどのワクワクする気持ちに従おう。 内側から湧き出る思いは、自分自身を駆り立て、周囲を突き動かす原動力になる。 ■Be the Best（ベストであれ） 仲間・顧客・社会、関わるすべての人の幸せのために、 最良の価値を提供し続ける、誠実で優れたチームをつくろう。 【CREDOS】 ■Take Action First（まずやってみよう） 誰も成し遂げたことのない未知で不確かなものに取り組んでいるからこそ、悩む前にまず行動する。 動くことで見えた結果を振り返り、次の道筋を導き出していく。 ■Stretch（高い目線で） 自分たちの可能性に限界を定めない。 一見、手の届かない高い目標を設定し、従来のやり方に縛られず模索し続けることで、見たことのない景色が見えてくる。 ■Future Pull（理想から考える） 見えている世界から想像しても、私たちの目指すミッションは実現できない。 理想から逆算し、あらゆる可能性を考えることで、実現への近道が見えてくる。 仕事・事業 【建職バンク】 ■建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス 私たちの生活に欠かせない住居やオフィスビルの建設、電気・水道設備の建設・管理など、 住環境に関わる事業への投資額は、日本において約50兆円といわれ、製造業に次ぐ大規模産業です。 しかしながら日本における建設技能労働者は年々減少の一途を辿っています。 約3分の1が55歳以上であり、29歳以下の割合が約1割と、高齢化が深刻な課題となっています。 そのため、新規就業者を確保しつつ、就業者1人当たりの労働生産性を向上させていく必要性が高まっています。 建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。 業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、 産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 【建職バンクコラム】 建職バンクコラムは、建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディアです。 建設産業は、技術者にとって深い専門性が求められるものの、まだまだインターネット上に情報が整理されていない状態です。 また、太陽光やバイオマス発電所等、まだ誰も経験していない先端技術に関する専門情報の共有がより一層求められています。 建職バンクコラムでは、建設・設備管理技術者に役立つような情報を発信し、技術者の専門性の向上に貢献していきます。 【新規事業】 住環境領域にまつわる様々な事業を創造しています。 働く人・社風 平均年齢29歳と若手メンバーが多い環境であり、年次、役職問わずお互いに意見を出し、フィードバックし合う文化がございます。 また、ひとりひとりが思い描くキャリアを大切にしており、「個人ミッション」について壁打ちする1on1を月次定例で実施しております。 給与・待遇 業績連動型の賞与で、メンバーの頑張りが賞与に反映されやすい設計です。
