• 正社員

長崎エリア

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 月収90万円も！20代で超高年収！ ✅ 毎月の平均インセンティブ50万！ ✅ 充実の研修で未経験・第二新卒もプロに！ ✅ 土日祝休◎年休120日以上 ✅ 直行直帰もOKで働き方自由◎ 【具体的な仕事内容】 個人のお宅や集合住宅を訪問し、 お客様の暮らしを快適にする光回線（Wi-fi）の サービスをご提案していただきます！ ◇ お客さまのニーズをヒアリング ◇ 一人ひとりに合ったネット環境を提案 ◇ アフターフォローで信頼関係を築く 「ネット料金が安くなった！」 「すごく通信が快適になった！」 そんなお客様の笑顔が、 仕事のやりがいになります！ 【✨1日の流れ例】 09:00 朝の全社ミーティング （活気ある雰囲気でスタート！） ↓ 09:30 担当のエリアに車で移動 （直行もOKです） ↓ 10:00 お客様宅への訪問開始 （2-3件ほどが目安） ↓ 12:00 ランチ休憩 （好きなお店で気分転換） ↓ 13:00 午後の訪問開始 （2-3件ほどが目安） ↓ 16:00 帰社！社員で集まってSNS撮影◎ （みんな仲良くて部活っぽい雰囲気です） ↓ 17:00 明日の訪問先の確認 ↓ 18:00 退社 （残業も少なくプライベートも充実） 【✨1週間の働き方イメージ】 入社後は先輩と同行して実践的なノウハウを学びます。 1ヶ月ほどで慣れてきたら自分のペースで 計画を立てられるので、直行直帰もOK！ 全体ミーティングで成功事例の共有があり、 週末は週間振り返りでノウハウを蓄積します。 土日休みでここはしっかり休めるので、 思いっきりリフレッシュしてもらいます！ 【✨社員インタビュー_28歳男性】 「前職は飲食でしたが、未経験からですが3ヶ月目で前職の収入を大きく超えました！ 不安もありましたが、同行研修で基礎〜応用までノウハウを学べたのが大きかったです。 お客様からの感謝の言葉にやりがいを感じます。 何より、自分の頑張りが収入にしっかり直結して稼げるのが魅力です！」 【✨キャリアパス】 ・営業スタッフ （基礎スキル習得、提案力向上） ・シニアスタッフ （後輩指導、高単価案件担当） ・チームリーダー （5〜10名のチームマネジメント） ・エリアマネージャー （エリア全体の営業戦略立案） ・新規事業責任者 （新サービス開発、新拠点立ち上げ） 【✨当社について】 「自分らしく働き、未来に向けて成長できる場所」 を理念に掲げています。 社名の「make vision」には 「未来を創造する」という想いが込められています。 2025年までに全国10拠点への展開を目指し、 年商10億円の達成を視野に入れています！ 我々の業界は今後も安定して成長する分野であり、 一緒に市場の可能性を広げていける仲間を求めています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長崎エリア

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・9:00〜17:00（休憩1時間） ・月、火、木、金、土 （基本的に水、日休み）

給与

月給270,000円～900,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 90万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし インセンティブは成果に応じ毎月支給！ インセンティブ支給額の平均は40万円ほど！ 70万円や90万円のインセンティブを毎月獲得するスタッフもいます！ コツを掴めばぜったい結果を出せます！ 【給与例】 給与例 【✨給与例】 ■Aさんのケース （年収480万円／25歳 入社1年目） 基本給25万円 ＋インセンティブ平均15万円×12ヶ月 ■Bさんのケース （年収600万円／28歳 入社2年目） → 基本給28万円 ＋インセンティブ平均22万円×12ヶ月 ■Cさんのケース （年収720万円／32歳 チームリーダー） → 基本給32万円 ＋インセンティブ平均28万円×12ヶ月

休日休暇

休日休暇 ・水・日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備 ◇ 交通費支給（月額上限2万円） ◇ 昇給年1回（4月） ◇ ジム使い放題 ◇ 充実の研修制度 （入社時研修、OJT、スキルアップ研修） ◇ 社員旅行（年1回、業績に応じて） ◇ スマホ貸与または通信費補助 ◇ 社用車貸与（一定の成績達成者）