• 正社員

株式会社ミサキ

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 決定権のない環境で、 責任ばかり取らされていませんか ＝＝＝＝＝ ・上席者の意思決定が遅く、現場に裁量がない ・業者も工法も決まっており、自由度が低い ・現場よりも「社内調整」に時間を取られている その違和感は、あなたの経験があるからこそ感じているものです。 - 当社では、協力業者の選定から現場運営まで一任。 あなたが築いてきた人脈・やり方で、“自分の現場”を動かせます。 大手ゼネコンのような分業体制ではなく、 ・どの業者に任せるか ・どう施工するか ・どの品質で仕上げるか すべて現場責任者が意思決定します。 “管理者”ではなく“現場の経営者”として働ける環境です。 - 【 ほかにもメリット多数 】 ★ 転勤なし （県内現場中心） 地場案件中心で、遠方への転勤なし。家族との時間も大切にしながら、自身のキャリアも磨いていけます。 ★ 長期休暇が充実 1現場が終わるごとに、しっかりリセット。代休＋有休を組み合わせて、10日以上の連休も可能です。 ★ 圧倒的高水準の給与 月給 50万 ～ 60万円でのスタート。これまでの経験・実力をしっかり評価します。 - 【 仕事内容 】 愛知県内を中心とした現場での、建築施工管理全般。 公共工事などの非住宅領域が中心で、案件の9割が新築。 工期は約1年で、担当の1現場に専念していただけます （掛け持ちなし）。 鉄骨造の物件がほとんどですが、RC・木造の実績も活かせます。 - 【 募集背景と入社後のイメージ 】 ・現状、若手の現場監督が多く在籍しており、彼らを知識・経験・姿勢で引っ張ってくださる方をお迎えしたいと考えています。プレイヤーとして現場を楽しみつつ、組織の中核としてもご活躍いただけるポジションです。 ・入社後はまず既存プロジェクトへ現場責任者として参画いただき、その後は慣れ具合を見ながら、なるべく早い段階で専任の現場を持っていただきます。また一部、若手人材の指導もお願いしていきます。 - 【 条件面も充実 】 ・賞与年3回 （7月・12月、5月の決算賞与 ※毎年支給実績あり／但し業績による） ・昇給年1回＋月給以外にも各種手当あり（資格・住宅・家族など） ・土日祝休みで年休120日以上、直行直帰もOK