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株式会社WEBY
〖人事職〗人事部立ち上げメンバー 日本最古級のSaaSで課題解決を加速する
【人事職の実務未経験OK】人事部立ち上げメンバー|日本最古級のSaaSで課題解決を加速する
交通アクセス 最寄駅:東銀座駅 新富町駅 【アクセス】 東銀座駅から徒歩5分 新富町駅から徒歩3分 ※オフィス近くに美味しいレストランや、コンビニが複数あるので、働く環境としてとても便利です!
株式会社WEBY
月給340,000円~450,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
勤務地
株式会社WEBY
東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビル2F
株式会社WEBY
勤務地 東京都 中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル2F
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仕事内容
仕事内容 【PRポイント】 『課題解決企業』としてのブランドを磨く――この目標を掲げてWEBYが誕生してから10年。 私たちは常に「信頼されるパートナーであること」を軸に歩んできました。 小さなホームページ制作から始まった事業は、今では士業マーケティングの領域で確固たる地位を築くまでに成長。 けれど、これはゴールではなく“次の挑戦”へのスタートラインです。 WEBYの強みは、2つの異なるアプローチの融合にあります。 ひとつは、士業事務所に寄り添い課題を一緒に解決してきたコンサルティング事業(One to One)。 もうひとつは、2025年6月に買収した専門家プラットフォーム事業(One to マス)です。 個別最適化の知見をプラットフォーム上で標準化・自動化することで、 より多くの専門家に成果を届ける“新しい専門家支援の形”を構築しています。 次の10年は、この2つの知見をAIで掛け合わせ、 数千名を超える専門家の集合知を24時間365日活用できる社会基盤を創り上げます。 「誰でも、いつでも、正しく信頼できる専門家の知見にアクセスできる世界」―― それが、WEBYが目指す次のステージです。 私たちが見据えているのは、単なる事業拡大ではなく、 “専門家への相談”という行為そのものを社会インフラとして再定義すること。 人とAIの力で、相談をもっと身近で、もっと信頼できるものに変えていく。 それが私たちの使命であり、存在意義です。 あなたの行動力と構想力があれば、この変革の中心に立てます。 課題を見つけ、仕組みをつくり、スピードで前に進める。 そんな“自分の手で未来を動かす実感”を、WEBYで掴んでください。 【最後に】 WEBYはまだ整っていません。 だからこそ、仕組みを作りながら走れる人にこそ、この仕事の面白さがあります。 “採用人事”という肩書に惹かれる人ではなく、“採用という武器で事業を動かしたい人”を歓迎します。 ベンチャーの熱量、変化の速さ、そして成果を出すプレッシャー。 それらすべてを楽しめる人に、ここは最高の環境です。 【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案~実行(ターゲット設定/チャネル設計/KPI設計) ・エージェントとの商談・関係構築(10社以上担当想定) ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト/候補者対応/面接運営(スピード最優先) ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。 【仕事の特徴】 ・スピード>完璧:考える前にまず動く。泥臭さを歓迎します。 ・正解がない:誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。 ・行動量が成果を決める:数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。 ・社長直下・少数精鋭:距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。 ・“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。 【働く環境】 ・代表直下のプロジェクトチームで裁量大 ・少数メンバーのため、意思決定スピードが圧倒的に速い ・Slack/Notion/Google Workspace完備、基本リモート可(自走できる方に最適) ・ベンチャー文化:役職より成果。スピードと結果で信頼が積み上がる環境です。 【人事としてのキャリアパス】 採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。 入社1年目から、経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れることができます。 社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいます。 2025年6月、専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要に。 既存文化を守りながら、新しいメンバーとの融合を図る――まさに組織づくりの最前線を体験できるタイミングです。 あなたの力で、次の10年のWEBYを共に創り上げてください。 ===== 専門家(弁護士・税理士など)のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。 変化を恐れず、スピードを楽しめる方に最適な環境です。 【私たちが解決する課題】 ▼専門家側の課題 「資格は取ったけど、集客方法がわからない」 「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」 「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」 ▼一般の方の課題 「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい?」 「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」 「信頼できる専門家をどう探せばいい?」 【WEBYの2つの事業】 ▼1. コンサルティング事業(BtoB) 対象:弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様 サービス内容:デジタルマーケティング支援 具体的な施策: ・WEBサイトの制作・運用 ・インターネット広告の運用(Google、Yahoo!) ・SEO対策の実施 ・お問い合わせ獲得の仕組み構築 主な実績: ・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現 ・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出 ・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得 ▼2. プラットフォーム事業(BtoC)※2025年6月買収により強化 対象:法律や税務のお悩みを抱える一般の方々 サービス内容:専門家との最適なマッチング 提供機能: ・Q&Aサイト(知恵袋形式) ・専門家検索・マッチングサービス ・口コミ・レビュー機能 ・一括見積もりサービス プラットフォームの強み: 日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営。 200名以上の専門家にご登録いただいております。 Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランドです。 【専門家ProFileの未来】 2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を。 プラットフォームを通じた面的な展開、膨大なデータを活用した最適なマッチング、AI活用による新サービス展開を予定しています。 例: ・AIチャットボットによる24時間相談対応 ・法人向けSaaS(専門家相談窓口) ・API提供(他社サー)
対象となる方
応募資格 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方(ルールがないことにストレスを感じない) ・人を巻き込みながら推進できる方(社内外問わず交渉・説得できる) ・学びながら走るタイプ(手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き) ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業/RA/CA経験 ・KPI運用経験(目標設定~振り返り) ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 ★内定の可能性が高い人★ ・営業マインド × 行動量 × 仮説検証力の3点セットを持つ人 ・“採用で数字を動かす”発想を持ち、自走できる人 ・“丁寧さ”よりも“推進力と胆力”で評価されたい人
仕事の特徴
- 副業・WワークOK
- 社会保険あり
- 産休・育休取得実績あり
- 固定時間制
- 研修あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 交通費支給
- 服装自由
- 寮・社宅あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 屋内喫煙所あり ・電子タバコ限定の喫煙室があります
その他
応募情報
選考プロセス
選考フロー 本求人は株式会社ライフアップの採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-316557) 【選考の流れ】 応募⇒初回面談⇒面接(1~2回程度)⇒入社
紹介企業情報
会社名
株式会社ライフアップ
事業内容
人事・人材サービス
所在住所
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
代表者
代表電話番号
0367099237
会社ホームページ
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交通アクセス 最寄駅:東銀座駅 新富町駅 【アクセス】 東銀座駅から徒歩5分 新富町駅から徒歩3分 ※オフィス近くに美味しいレストランや、コンビニが複数あるので、働く環境としてとても便利です!
月給340,000円~450,000円
勤務時間 固定時間制 09:00~18:00 実働時間: 1月あたり 160.0時間 ※平均残業時間30時間/月 ※20時間退社を厳守 → 終業後に好んで残っているメンバーもいますが、会社としては決して残ることを強制はしていません → 特に金曜日は早めに業務を終わらせてプライベートを楽しんでいるメンバーが多いです 平均所定労働時間: 1月あたり 160.0時間
- 固定時間制
掲載開始日:2026/02/15
原稿ID:d526c251ece6a5cc
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特徴
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