• 正社員

株式会社サイバーレコード

職種/仕事内容

■仕事内容 IPO準備中の当社において、内部監査体制の構築および実施を担っていただきます。 当面は単独での内部監査室運営をお任せしますが、将来的には体制拡充・内部監査機能の高度化にも関与していただきます。 経営陣や監査役、外部専門家とも連携しながら、会社全体のガバナンス向上に貢献いただけるポジションです。 【主な業務内容】 •内部監査基本方針・規程類の策定および整備 •年度監査計画の策定および経営陣・監査役会への報告 •業務監査、会計監査、コンプライアンス監査等の企画・実施 •業務部門に対するヒアリング・資料分析・監査調書作成 •指摘事項のフォローアップおよび改善提案・助言 •監査役会・会計監査人・内部統制コンサル等との連携 •内部統制評価（J-SOX）への対応（将来的に） •IPOに向けた内部監査体制の整備・高度化に関する各種業務 【募集背景】 2008年の創業以来、今や従業員は250名を超えるまでに成長。 今後も新プロダクトの投入やM＆Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2027年の株式上場を目指しております。 これまでのご経験や知見を活かし、社内外含めた関係各者との信頼関係構築、また計画的な社内戦略を進めていただきたいと考えております。 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ・所定労働時間8時間 ・時間外労働有無：有 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 ＜休日＞ ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分〜20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり159時間

給与

年俸5,000,000円以上 ■給与 年俸 5,000,000円~ 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：公共交通機関／12,000円、自家用車/最大8,000円

休日休暇

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※休暇についての補足：【有給休暇】 入社半年経過時に10日 （5日連続有給取得制度あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 福利厚生についての補足：・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント（忘年会） ・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞､子育て応援 他）

その他

■職種 法務 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めなし ■更新日 2025年11月14日

対象となる方

■求める人物像・資格 【必須スキル・経験】 •上場企業またはIPO準備企業での内部監査実務経験（3年以上目安） •内部監査の計画立案・実行・報告書作成までの一連の実務スキル •経営陣や監査役会等のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 •一人監査体制での自己管理能力・自律性 【歓迎スキル・経験】 •J-SOX対応または内部統制評価業務の経験 •公認内部監査人（CIA）、公認会計士、簿記1級等の有資格者 •ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験 •IT監査に関する知識・経験 【求める人物像】 •ゼロベースから仕組みを構築し、継続的な改善に取り組める方 •監査の独立性と現場の実情のバランスをとりながら柔軟に対応できる方 •社内外の関係者と信頼関係を築き、建設的な対話ができる方 •IPOという変化の多いフェーズを楽しみながら前向きに取り組める方

試用期間

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：1ヶ月

選考プロセス

■応募後の流れ 【応募について】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。 氏名等を入力して簡単に応募できます。 WEBは365日、24時間受付中！ 応募受付完了次第、担当よりご連絡します。 ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。