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正社員
株式会社ファンドライズ

新宿区【役員候補】M&A子会社の経営責任者/月給66万超/将来の上場を牽引代表社員

多角的な経営支援やM&A事業を行う当社にて、取得した国内外子会社の経営責任者または役員として経営全般をお任せいたします。グループ価値向上を目指し、戦略策定から実行までをリードいただく重要な役割です。

月給666,666円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社ファンドライズ

東京都新宿区四谷三丁目1番地　須賀ビル6階

株式会社ファンドライズ

予定勤務地東京都新宿区、東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都新宿区四谷三丁目1番地須賀ビル6階最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：新本社（6月頃移転予定）所在地：東京都新宿区富久町16番5号新宿高砂ビル10F 最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■経営支援、M&A、リユース等、多角的な事業展開で強固な経営基盤を確立しています。■M&A後の子会社経営を担う「グループ経営人材」の募集。実力次第で早期に経営の舵取りを担い、上場を目指す成長環境に貢献可能です。

企業名株式会社ファンドライズ求人名新宿区【役員候補】M&A子会社の経営責任者/月給66万超/将来の上場を牽引仕事の内容多角的な経営支援やM&A事業を行う当社にて、取得した国内外子会社の経営責任者または役員として経営全般をお任せいたします。グループ価値向上を目指し、戦略策定から実行までをリードいただく重要な役割です。 ■子会社の事業戦略・経営計画の立案と実行 ■財務諸表・経営指標の分析と業績改善施策の推進 ■営業・事業開発戦略による顧客基盤の拡大 ■人事・組織体制の構築とマネジメント ■本社との経営会議・連携業務 ■M&A後のPMI（統合作業）計画の策定と完遂 ■国内外関係先との折衝【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種新宿区【役員候補】M&A子会社の経営責任者/月給66万超/将来の上場を牽引

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■財務・会計の知識・実務スキル ■営業またはビジネス開発の経験 ■組織マネジメント経験（経営層や部門責任者等）【尚可】■銀行・金融機関出身者 ■中国語を用いたビジネス実務経験のある方【採用背景】M&A戦略によるグループ成長を加速させるため、子会社の経営を担うプロフェッショナルを募集します。【当社の強み】経営コンサル、不動産、リユース等、複数の事業軸を持ち安定した収益構造を誇ります。新しいアイデアを積極的に歓迎する社風で、裁量を持って経営判断を行えます。将来的な上場を見据えたフェーズであり、組織の成長と共に自身の市場価値を高めることが可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給666,666円以上想定年収 800万円～1,200万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥666,666～基本給￥666,666～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報経営層と密に連携するポジションです。主体的な提案を歓迎する風土です。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：【経営】経営支援、財務支援【事業投資】事業承継型M&A、リユース事業、不動産事業設立：2020年07月代表者：代表取締役清道亮従業員数：90人資本金：30百万円株式公開：非公開本社所在地：〒160-0004 東京都新宿区四谷３丁目１番地須賀ビル６階その他備考・企業からのフリーコメント：多角的な事業展開で安定経営を継続しています。株式会社ファンドライズは、経営コンサルティング事業を中核に、アクセサリー卸売、スイミングスクール運営、衛生資材製造など複数分野へ事業を展開しています。衛生資材製造業では海外現地法人も保有し、国内外に強固な事業基盤を構築。異なる業界に複数の収益柱を持つことで、景気変動の影響を受けにくい安定した経営体制を実現しています。さらに現在はM&Aを成長戦略の軸に据え、継続的な事業拡大と企業価値向上を推進中です。社内では「何をやるより、誰とやるか」をフィロソフィーに掲げており、信頼できる仲間と共に切磋琢磨し、高みを目指す文化があります。挑戦を歓迎する風土が深く浸透しており、年次や経験に関わらず、本人の意欲次第で大きな裁量とチャンスが惜しみなく与えられる環境です。今回のポジションは、M&Aによって取得した子会社の経営をリードする非常に重要な役割です。自身の決断が事業の命運を左右するダイナミックな環境で、将来的な上場を見据えた組織づくりに深く関わることができます。プロフェッショナルな経営人材として、当社のビジョンを共に体現してくださる方を求めています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。