• 正社員

株式会社日立製作所　横浜事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、情報セキュリティ 【障がい者採用】社内IT・セキュリティ運用支援 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部 ミドルウェアサービス本部 システム＆データアプリケーション部 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 日立のDX事業のクラウドサービス化と基幹システムのデジタル化を牽引し、クラウドシフト・デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担う組織です。市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを提供するとともに、マネージドサービスを通じてお客様との継続的な価値創出を行っています ミドルウェアサービス本部 システム＆データアプリケーション部（SDA） 社会インフラや企業の基幹システムを支える日立の基盤ミドルウェア（データベース、データ連携・利活用基盤、アプリケーション実行基盤など）およびクラウドプラットフォームの開発・保守・ソリューション展開を担う組織です 。 当部署では、エンジニアが安心して高品質な開発・検証を行えるよう、社内IT環境・クラウド基盤の安定稼働、セキュリティガバナンスの維持・向上、および日々の運用改善を支えることをミッションとしています。 ■募集背景 増員によるより多様な視点と力を活かし、組織としての成長を加速させるために採用強化中です。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 ミドルウェア事業部（SDA）における社内IT環境・クラウド環境の安定運用およびセキュリティガバナンス維持を支える運用サポート業務を担当いただきます。チームメンバーのサポートのもとで段階的に業務をキャッチアップいただけます。 ＜セキュリティリスク状況の確認および是正フォロー＞ ・社内PC／サーバ／クラウド環境のセキュリティパッチ適用状況・ウイルス対策ソフト稼働状況のモニタリング ・未適用・未是正のユーザーへのメール・Teams等を通じた個別通知および適用依頼のフォロー ＜社内共有サーバ・クラウド環境の定期メンテナンス＞ ・手順書に沿った定期パッチ適用作業・更新プログラムの適用補助 ・クラウド（AWS / Azure等）およびオンプレミス環境の定期点検・リソース確認 ＜PC・サーバ・クラウド環境のトラブルシューティング・初動対応＞ ・「Windows Updateが失敗する」「ウイルス対策ソフトが最新化されない」等の問い合わせに対する一次切り分け・初動確認 ・マニュアルに沿った基本対処の実施、および社内サポートセンタ／ベンダーへのエスカレーション・問い合わせ対応 ■この仕事の魅力・キャリアパス 以下のような経験を得ることができます。 ・段階的なスキルアップ：日常的なオフィスツールを使った確認業務から、Linux/Windowsサーバやクラウドの運用保守スキルまで、実務を通じてステップアップできる環境です。 ・安心のサポート体制：不明点は周囲のエンジニアやリーダーにチャット（Teams）や対面ですぐに相談できます。 ・組織への直接的な貢献：組織全体のセキュリティとITインフラの安定稼働を直接支える、重要性の高いポジションです。 ■働く環境 ①組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。 ②入社当初は出社が基本となりますが、業務に慣れてきた段階で1〜2日/週の出社＋リモート勤務が基本となります。入社後は定着支援として定期的な面談体制を整備しております。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。