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株式会社日立システムズ　北東北支店

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体はデジタル トランスフォーメーションの 加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを始めとして、 パブリッククラウドや グループウェアなど最適な ITソリューションを提供できる 方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望に基づき、 いずれかをおまかせします。 ✅自治体ソリューションパッケージ 「ADWORLD」「CYDEEN」の導入 ∟ADWORLDでは住民税や国民保険等各 モジュールのプロフェッショナルとして、 営業やインフラエンジニアで構成された チームで複数の自治体を担当いただきます。 ・日立自治体ソリューションADWORLD https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html CYDEENは公共事業のライフサイクルを トータルサポートするパッケージです。 公共調達、保全業務等各モジュールの プロフェッショナルとして、 営業やインフラエンジニアで構成された チームで複数の自治体を担当いただきます。 ・社会・公共ソリューションCYDEEN https://www.hitachi-systems.com/solution/br/cydeen/ ✅UiPath等RPA企画から構築・保守 ✅県、外郭団体へのネットワーク・サーバの 導入や運用保守 ∟運用保守だけではなくお客様のニーズを キャッチいただき、ゆくゆくは 新規提案もおまかせします。 |◤配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北公共システム本部 東北支社（仙台市）及び 北東北支店（秋田市）を拠点に 東北地区の市町村、県・外郭団体 へ向けデジタル化へのニーズに 沿った情報システムの導入や 運用保守等おこなっています。 （北東北支店では50名所属しています） 官庁、自治体のお客様に対する サービス及びその地域住民への サービスを提供をしているという 社会貢献度の高さが魅力の 職務内容で、経験を積むことで 実生活にも役立つ仕事です。 秋田を拠点に仕事をしたい方、 お待ちしています。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会を支えるITサービスの 基盤となるシステムの企画・ 導入が出来ること。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社にあるソリューション・サービスや 社外にあるものに付加価値をつけ、 お客様ニーズや取り巻く環境に合わせ最適な 提案を行い、課題を解決していくこと。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ秋田駅西口タクシー１０分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 ■Uターン歓迎 ■高卒以上 ＜以下の方を歓迎します＞ ・IT関連知識（Excel、Word、 PowerPoint等）、システム開発、 保守対応経験 ・基本情報／応用情報 ・Java Gold(OCJP) ＜スキル＞ ・官庁、自治体業務経験 ・システム提案、 デモンストレーションの経験 ・基盤構築（サーバセットアップ、 ネットワーク構築）経験 ・セキュリティスキルの知識、導入経験

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。