• 正社員

株式会社アットキャド

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【中途正社員採用／人材コーディネーター】 登録しているスタッフへの連絡・ヒアリングからスタートし、一人ひとりの希望に合った仕事をご紹介するお仕事です。 すでに登録されているスタッフへの連絡が中心のため、新規開拓はありません。 〈具体的な仕事内容〉 ■登録スタッフへの連絡・ヒアリング 登録されているスタッフへ連絡し、現在の就労状況や仕事探しの状況、勤務地・給与・働き方などの希望を伺います。 ■お仕事のご紹介 ヒアリングした内容をもとに、スタッフの希望に合った仕事をご紹介します。 ■営業社員への引き継ぎ スタッフが面接に進むことになったら、希望条件やこれまでのやり取りを営業社員へ引き継ぎます。 ◎入社後も安心の研修体制！ 入社後は基礎研修で仕事の進め方や人材業界の知識を学び、その後は先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 いきなり一人でスタッフ対応を任せるのではなく、実際の業務を通じて少しずつできることを増やしていける環境です。 案件No：4089 【アピールポイント】 【1】未経験から早期キャリアアップを目指せる！ →未経験からスタートした方も、経験を積みながらチーフ・主任・係長・課長とキャリアアップを目指せます。年4回の昇給機会やインセンティブ制度もあり、日々の頑張りをキャリアや収入につなげられる環境です。 【2】完全土日祝休み×年間休日122日！ →完全土日祝休みで年間休日は122日。残業も月20時間以内で、原則定時退社を推奨しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境です。 【3】成長率115％前後！事業拡大中の成長企業！ →この数年、毎年115％前後の成長を続け、首都圏だけでなく大阪・名古屋・福岡など全国へ拠点を拡大しています。さらに3年後の売上高200億円を目標に事業を拡大しており、成長を続ける企業で働ける環境です。