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有限会社ニッポンケアシステム中京

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ✅月給30万～35万円・残業代は別途支給 ✅100名規模の物流倉庫で運営管理を担当 ✅物流倉庫・スタッフ管理の経験者歓迎 ✅3名増員予定・将来のセンター長候補 ▼仕事内容の概要 100名以上のパートスタッフが働く物流倉庫で、当日の物量や各工程の進み具合を見ながら、人員配置や作業の進め方を調整します。スタッフへの作業指示や声掛け、シフト管理、出荷データの整理などを担当し、必要に応じて自分も現場作業に入ります。 ▼＜具体的には…＞ ・当日の物量や各工程の進捗を確認 ・スタッフへの作業指示・人員配置の調整 ・遅れている工程の配置や作業方法を調整 ・スタッフのシフト管理 ・Excelを使った出荷データの整理 ▼1日の流れ 出勤後はメールや出荷データを確認し、当日の物量と作業予定を把握します。午前は出勤したスタッフへ担当作業を伝え、各工程の進み具合を見ながら人員を配置。午後は遅れている工程がないかを確認し、必要に応じて配置や作業方法を変更します。シフトや出荷データの整理、翌日の準備も行います。 入社後は、まず倉庫内の作業や各工程の流れを覚えるところから始めます。その後、スタッフへの声掛けや進捗管理、シフト・データ管理へ担当を広げ、将来的にはセンター全体の人員配置や進捗管理を担います。 ――――――――――――――――― ⭐月給30万～35万円・残業代は別途支給 ――――――――――――――――― 月給は30万円～35万円。固定残業代はなく、時間外勤務が発生した場合の残業代は別途支給します。交通費は全額支給で、昇給・賞与もあります。 勤務は9:00～18:00が基本で、前年の残業実績は月18～40時間です。現在は毎週水曜が7:30、土曜が6:30からの早出となっています。 ――――――――――――――――― ⭐100名規模の拠点で進捗・人員配置を管理 ――――――――――――――――― 当日の物量を見ながら、100名以上のパートスタッフへ作業内容を伝え、各工程の進み具合に合わせて人員配置を調整します。予定より遅れている工程があれば配置を変え、必要に応じて自分も現場作業に入ります。 シフト管理や出荷データの整理も担当します。PCで数字を扱う時間と倉庫内を回る時間の両方があり、スタッフへ声を掛けながらその日の作業を進めます。 ――――――――――――――――― ⭐物流倉庫・スタッフ管理などの経験者歓迎 ――――――――――――――――― 物流倉庫での勤務をはじめ、スタッフ管理、入出荷・在庫管理、シフト管理、製造現場での作業指示や進捗管理などの経験がある方を歓迎します。 忙しい時間帯には、どの工程に人を増やすか、どの作業を先に進めるかを判断する場面があります。現場の状況を見ながらスタッフへ指示を出し、自分も必要な作業に入ります。 ――――――――――――――――― ⭐3名増員予定・将来はセンター長候補へ ――――――――――――――――― 今回は3名の増員を予定しています。入社直後からセンター全体を任せるのではなく、まずは倉庫内の作業や商品の流れを覚え、スタッフとのやり取りや各工程の進め方を把握していきます。 その後、進捗管理や人員配置、シフト・出荷データの管理へ担当を広げます。将来的にはセンター長候補として、拠点全体の運営管理を担当する予定です。