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臨海建設株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 ■概要 工事の準備段階から完成まで、工程・品質・安全・予算において工事全体の管理業務をお任せします。 現場は松山市および周辺エリアです。 ■詳細 ・道路工事 ・河川・海岸工事 ・上水道・下水道工事 ・砂防・林業工事 ・漁港・港湾工事 ・土地改良工事 ・維持修繕工事 ・解体工事 ※工事の種類、現場によって求められる仕事の内容は大きく異なってきます。 様々な現場を経験できるので、スキルアップが期待できます！ ※工事の実作業はございません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【あなたのキャリアアップを支援します】 ◎必要な資格取得のためにかかる費用は会社が全額負担。 ◎会社が認めた自己啓発のための資格取得についても会社が補助します。 【U・Iターン歓迎】 ◎資格やスキルを活かして、得意な分野でご活躍いただくポジションをご用意しています。 【地域社会のインフラを支える】 当社は1967年創業の総合土木工事業として、官公庁が担う公共工事を多数手がけています。 道路、上下水道、港湾・海岸、河川など、幅広い土木工事に対応しており、地域社会の基盤を支える重要な役割を担っています。 【働きやすい環境とユニークな福利厚生】 完全週休二日制（土日休み）で年間休日は111日、有給休暇も平均10日以上取得されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 月間平均残業時間は20時間と少なく、プライベートの時間も確保できます。 さらに、関連会社が運営するフィットネスジムやスイミングスクールを無料で利用できる（ご家族も可）など、社員とその家族の健康をサポートするユニークな福利厚生も魅力です。 仕事・事業 【地域社会の基盤を支える公共工事】 当社は1967年の創業以来、主に官公庁が担う公共工事の施工を担ってきました。道路、上下水道、港湾・海岸、砂防施設、河川、各種施設の維持修繕、解体など、幅広い土木工事をオールマイティーに対応しています。総合的な対応力により、官公庁における入札業者格付けでも高評価をいただいており、地域社会の発展に貢献しています。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 工事の準備段階から完成まで、工程・品質・安全・予算において工事全体の管理業務をお任せします。現場は松山市および周辺エリアです。入社後は先輩の仕事を見ながら経験を積み、業務を覚えていただきます。工事の種類や現場によって求められる仕事内容は大きく異なり、様々な現場を経験することで、土木施工管理としてのスキルアップが期待できます。当社は、未経験からでも地域社会の基盤を支えるプロフェッショナルへと成長できる環境を提供します。 働く人・社風 【社員の成長を支援する文化】 当社では、社員一人ひとりのキャリアアップを積極的に支援しています。必要な資格取得にかかる費用は会社が全額負担するほか、会社が認めた自己啓発のための資格取得についても補助を行っています。これにより、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。 【働きやすい環境と充実した福利厚生】 完全週休二日制を導入しており、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。また、社長賞制度や、関連会社が運営するフィットネスジム・スイミングスクールを無料で利用できる（ご家族も可）など、社員とその家族の健康と豊かな生活をサポートするユニークな福利厚生も充実しています。 給与・待遇 【安定した収入と充実した手当】 想定年収は330万円～400万円、月給は25万円～30万円です。賞与は年2回、昇給は年1回実施しており、社員の頑張りを正当に評価し還元しています。また、通勤手当、資格手当、調整手当、現場手当（5,000円～7,000円／月）など、各種手当も充実しています。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 完全週休二日制（土日休み）で年間休日は111日です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇も取得可能です。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与され、会社全体で平均取得日数10日以上と、非常に取得しやすい環境です。月間平均残業時間は20時間と少なく、プライベートも充実させることができます。 【長期的なキャリアを支える福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しており、退職金制度も設けています。資格取得支援制度や研修支援制度により、社員のスキルアップを全面的にサポート。さらに、関連会社が運営するフィットネスジムやスイミングスクールを無料で利用できる（ご家族も可）など、ユニークな福利厚生も魅力です。