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正社員
株式会社ラキール

BtoBマーケティング・営業企画(販促・仕組み化推進)/東証グロース上場マーケティング戦略企画

自社製品「LaKeel」シリーズの認知拡大・売上成長を牽引する営業企画・プロモーション業務をお任せします。営業活動の可視化・分析から展示会や販促施策の立案まで営業の仕組み作りを幅広くご担当いただきます。

月給410,000円～670,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日その他（年末年始(12月30日～1月3日)）有給休暇：有（10～20日）（1年ごとに勤続年数に応じて付与）

勤務地

株式会社ラキール

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩4分、都営地下鉄都営三田線御成門駅徒歩3分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：変更の範囲：本社および会社の定める場所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■自社プロダクトによるストックビジネスで業績拡大中■2021年グロース上場■1次請けの案件のみ■残業20時間程度 ■社員の働く環境に投資するカルチャー■毎日夕食ビュッフェ無料提供■三菱商事など大手企業との取引多数

企業名株式会社ラキール求人名 BtoBマーケティング・営業企画（販促・仕組み化推進）/東証グロース上場仕事の内容自社製品「LaKeel」シリーズの認知拡大・売上成長を牽引する営業企画・プロモーション業務をお任せします。営業活動の可視化・分析から展示会や販促施策の立案まで営業の仕組み作りを幅広くご担当いただきます。【具体的には】エンタープライズ向け商材の販促施策を主導します。 ■製品の認知向上に向けた展示会・イベントの企画・運営 ■リード獲得のためのプロモーション施策立案と検証 ■営業ツール（プレゼン資料、デモ話法）の企画・ブラッシュアップ ■営業活動データの分析、ターゲット選定、効果的なアプローチ手法の構築個人の営業力に頼るフェーズから、組織的に「売れる仕組み」を創る要となります。募集職種 BtoBマーケティング・営業企画（販促・仕組み化推進）/東証グロース上場

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■何らかのBtoBマーケティングにおける実務経験（2年以上） ■自律的に課題を発見し、解決に向けた施策の立案・実行ができる方【魅力】 ■東証上場かつ第二創業期という、安定性とスピード感が共存する環境で裁量を持って挑戦できます。 ■属人的な営業組織を仕組みで変革する、組織作りの中心メンバーとしてキャリアを築けます。 ■プロセスを重視する評価制度があり、前例のない施策へのチャレンジが正当に評価されます。 ■無料夕食ビュッフェ、マッサージルーム、フレックスなど福利厚生が充実。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
土日祝休み

給与/待遇

月給410,000円～670,000円想定年収 558万円～912万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥410,000～￥670,000 基本給￥332,000～￥542,000 固定残業代￥78,000～￥128,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：・2024年に東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に初登録されました。・2025年度も健康経営優良法人に認定されました。(3年連続受賞) ・女性誌「美人百花」に「育児と仕事を両立している企業特集」として掲載されました。育児支援制度では、法令で定められているよりも充実した支援を受けられるようになっています・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等・ハタラクエール2024において「福利厚生推進法人」に認証。【制度】・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金) ・従業員持株会・資格取得支援金制度・無料ドリンク・社内マッサージルーム(Tip-top shape) ・無料夕食ビュッフェ（LaMeal）

職場環境・雰囲気

配属先情報営業本部Marketing・CS Group（4名）

その他

備考 ■業務内容変更の範囲：当社の定める範囲内【勤務制度】 ■標準労働時間 9:00～18:00(休憩1時間) ■フレックスタイム勤務制度(コアタイム10：00～16：00) ■昇給年1回【LaKeel DXとは】 LaKeel DXでは業務システムの作成過程でソフトウェア部品を作成し、それを組み合わせることで、システムを組み上げるという工程にあります。これらのソフトウェア部品の数が多くなればなるほど多種多様な業務システムをスピーディーに作成できるようになります。また、他のシステムで稼働している部品は品質も保証されており、システム開発における生産性の加速度的な向上が期待できます。ローコード・ノーコード製品は沢山ありますが、部品化と再利用をコンセプトとした唯一のプラットフォームです。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞設立：2005年06月代表者：代表取締役社長久保努従業員数：463人平均年齢：36.0歳資本金：1,016百万円株式公開：グロース市場本社所在地：〒105-6233 東京都港区愛宕２－５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー３３階本社以外の事業所：※上記関連会社を含めた従業員数：単体：463名連結：528名（2025年4月1日現在）関連会社：■株式会社 ZEST ■北京利衆得応用技術有限公司（北京市）（上海） ■Legend Applications China Holding, Inc. その他備考・企業からのフリーコメント：◎事業内容：企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ※自社プロダクト＆サービス「LaKeel」シリーズの開発、販売 ※特許番号第7017660号＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ ◎会社の特徴：＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす ■「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。■今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ＆ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに（サステナブルソフトウェア）でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。決算情報：決算期2023/12 売上高7,653百万円決算期2024/12 売上高7,968百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。