• 正社員

三菱電機株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【横浜(みなとみらい)】人事・労政業務【神戸製作所(横浜事業所)】 仕事の内容 神戸製作所の総務・人事部門と連携しながら、横浜事業所内の総務・人事業務全般(人事,研修,労政,給与,福祉,庶務,コンプライアンス,情報セキュリティ,安全衛生等等)を担当【担当業務例】組織管理、異動、出向 ●人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営）●退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍・表彰制度運営●ハラスメント相談窓口●エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行●規則制度管理（所内就業ルールの立案～運用、全社規則の運用、等）●社内労組対応（日常窓口対応、協議会運営、等）●事業戦略・単年度計画作成●人員計画とりまとめ●個別労務対応 募集職種 【横浜(みなとみらい)】人事・労政業務【神戸製作所(横浜事業所)】

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:45） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給310,000円以上 想定年収 520万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（～25日）（付与日数は入社日により変動（4～20日））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：自己賃貸住宅の家賃補助制度、住宅資金融資、財形貯蓄、団体扱保険、社員持ち株会など

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 設立：1921年01月 代表者：執行役社長 漆間 啓 従業員数：145,696人 平均年齢：41.4歳 資本金：175,820百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 16.9％ SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT 5.0％ 日本カストディ銀行 4.6％ 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内２－７－３ 東京ビル 本社以外の事業所：■支社：全国10ヶ所 ■製作所・研究所他：全国約40ヶ所 関連会社：■国内外含め約200社 その他備考・企業からのフリーコメント：●仕事の魅力：今回入社される方には、社会インフラシステムを開発している横浜地区で、部門からの相談や組織の課題について能動的に分析し、社内従業員と信頼関係を築きつつ人事施策を展開し、課題解決を目指すことを期待します。横浜事業所に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「横浜事業所にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。 ●製品・サービスの魅力：横浜事業所では社会インフラに関わる大規模システムの開発・製造をおこなっており、事業・経営基盤が比較的安定しています。「必要なところにはしっかり投資できる」環境にありますので、「本当に必要なことは何か」の観点で施策の検討・実施ができます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高5,257,914百万円 経常利益365,853百万円 決算期2025/03 売上高5,521,711百万円 経常利益437,265百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高5,400,000百万円 経常利益470,000百万円 ※決済単位：連結

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経(3年以上)【歓迎】●人事関連の施策・規則・制度について企画立案～実行までのご経験者●管理職との折衝経験がある方 【働き方】●在宅比率は全社方針に準じ、各月就業日の60％以上は出社 【キャリアパス】人事業務をローテーションで経験した後、管理職への登用を想定。個人希望・事情には配慮し全国転勤の可能性あり 【魅力】横浜事業所に所属する社員は約300名。「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」には適度な組織規模。人事は事業責任者のパートナーとして組織パフォーマンスの最大化に寄与していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。