• 正社員

株式会社ワイズ

仕事内容

【アピールポイント】 【夜勤はない。でも、看護師として頼られる。】 複数施設を支える立場として 経験者に任せたい看護があります。 ■日勤のみ・オンコールあり ■残業ほぼなし・希望休の取得可 ■判断力や役割を評価する昇給・賞与制度

【仕事内容】 リハビリ型デイサービス「元気印」に常駐しながら、体調不良時など必要に応じて、当社運営の有料老人ホーム等の利用者様対応もお任せします。 単なる処置担当ではなく、体調変化の判断や介護職への指示出しなど、看護師の視点で現場を支える役割です。 【おすすめポイント】 ・施設横断で看護判断を活かせる役割 ・日勤のみで無理のない勤務サイクル ・事前の申請で希望休の取得ができる ■具体的な仕事内容 【日常的な健康管理】 ・バイタルチェック、体調確認 ・服薬管理、医療処置 ・利用者様の状態変化の記録・共有 【判断・連携業務】 ・急変時の判断、主治医への連絡 ・介護職への対応指示、ケア内容の調整 ・ご家族への状態報告 【施設対応】 ・オンコール対応(月1回程度) ・施設への訪問対応 必要に応じて、岐阜市内にある他施設(車で20分程度)へ社用車で訪問し、対応していただくことがあります。 フットワーク軽く動いていただける方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで支える安心の職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護スタッフとの連携が取りやすく、チームワークの良さが魅力の一つです。 看護師だけで抱え込むことはなく、現場全体で利用者様を支える体制が整っています。 現場の声が反映されやすい環境で、働く中で感じた改善点やアイデアが実際に形になることも多くあります。 風通しの良い職場で働きたい方にぴったりな環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望休が取りやすい柔軟なシフト体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「休みたい日に休めない」そんなストレスとは無縁の環境です。 事前申請を行えば希望休の取得が可能で、プライベートの予定も立てやすい体制。 月8〜9日の休みをしっかり確保できるため、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。 家庭行事や趣味の時間も大切にできるため、仕事と私生活のバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長を支える資格取得支援制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップを目指す方を全力で応援する制度が整っています。 資格取得にかかる費用補助はもちろん、外部セミナーへの参加も可能。 さらに、AIや自己啓発など幅広い分野の学びにも対応しており、将来に役立つ知識を身につけることができます。 【求人ID-NAR】