• 正社員

株式会社サンジュ(桜島塗装)

職種/仕事内容

仕事内容 ✅現場経験からキャリアアップ ✅飛び込み営業＆ノルマなし ✅インセンで年収UP可 ✅施工管理にも携われる 三河エリアで知名度の高い「桜島塗装」で HPや口コミ・紹介経由の反響案件に 対する提案営業～簡単な施工管理までを担当。 現地調査（約1h） →見積・プラン提案 →契約→工期調整・発注 →品質・安全確認 →引渡しが基本フロー。 ひと月5件前後を主担当、 相談は月20件ほど。 営業しやすい土台が整っており、 職人・施工管理の経験をそのまま武器にできます。 ▼＜具体的には…＞ ・HPや口コミ経由のお客様へ提案 ・現地調査～見積もり作成 ・契約～簡単な施工管理 ・職人との打ち合わせ ・お引き渡し対応 ▼1日の流れ（例） 8:00 朝礼・進捗確認 9:00 現場確認・職人打合せ 11:00～16:00 現地調査・商談（1～3件／1件30～60分） 16:30 帰社・見積・事務処理 18:00 終業 ＜⭐“業界では珍しい”休みの取り方＞ 完全週休2日・年休113日。 土日いずれか＋平日1日でシフト調整でき 長期連休（GW・夏季・年末年始）も確保。 夜遅い訪問や過剰な残業を良しとしない運用で スケジュールは自分で組み立て。 家族行事、趣味、学び直しなど 「私生活も攻める」働き方を後押しします。 ＜⭐営業しやすさの“勝ち筋”あり＞ 完全反響型。社長イラストの広告と口コミで 月20件規模の相談が自然流入。 断られにくく、課題ヒアリングと 技術的な解決提案に集中できます。 現場経験者なら劣化診断・工法選定・付帯工事の要否など “深度ある提案”で差がつきます。 成約後は段取り良く回し、 顧客満足→紹介へつなげる流れが定着。 ＜⭐現場から“仕切る側”へ＞ 単なる売り切り営業ではなく、 工期調整・職人アサイン・安全品質の 確認まで担う“ミニ現場監督”。 段取り力やリスク先読み力が評価されます。 施工管理技士などの資格取得支援あり。 将来は所長・工事責任者・営業リーダーなど 現場×顧客対応のハイブリッド人材へ。 ＜⭐数字で報いるインセン＆評価＞ 担当3～4件で＋10万円のインセン実績あり。 昇給は随時、賞与は年2回。 「案件の質」「顧客満足」「段取りの巧さ」 も評価に反映。 経験者が成果を出しやすい土台があります。 ＜⭐“なんとなく入社”からでもOK＞ 立派な志望動機は不要。 まずは見学や面談で現場感・人・案件の質を 確かめてください。 三河密着の地の利と、 少数精鋭のスピード感が合えば、 入社後に目的は自然と明確になります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「豊田市駅」、「新豊田駅」から車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～18:00 ◎休憩時間120分

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・年齢・資格を 考慮します。 〈その他手当〉 ◎資格手当（月5000円～5万円） ◎職務手当（月5000円～2万円） ◎皆勤手当 （月1万円） ◎通勤手当（規定あり） ◎配偶者手当（月5000円） ◎子ども手当（月3000円） ※配偶者・子ども手当は 合わせて上限1万5000円/月 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 （6月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 524万円／入社2年 ＝月給30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 650万円／入社3年目 ＝月給30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 （土曜or日曜＋水曜or木曜のシフト制） ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 【年間休日】 113日 【有給休暇】 10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回 交通費規定支給（月2万円まで） 社会保険完備 退職金制度あり（5年以上） 再雇用制度あり（上限65歳） 資格取得支援あり ‥1級、2級建築施工管理技士資格等も 取得可能です。 実際に取った人もいます！