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兼松エレクトロニクス株式会社

職種/仕事内容

企業名 兼松エレクトロニクス株式会社 求人名 【プリセールスエンジニア】兼松グループ/要件ヒアリングから案件成約まで一貫 仕事の内容 関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、 最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。【担当する案件】■営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件な案件や、より顧客に寄り添った提案が必要な案件はプリセールスをアサインしております。■顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。 募集職種 【プリセールスエンジニア】兼松グループ/要件ヒアリングから案件成約まで一貫

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:20（1日あたり所定労働時間07時間20分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給280,000円～440,000円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥440,000 基本給￥280,000～￥440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏季、年末） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（14～20日）（入社日によって異なる）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、ベネフィットワン加入

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ITを基盤に企業の情報システムに関する 設計･構築･運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの輸出入販売、賃貸･リース、保守および開発 設立：1968年07月 代表者：代表取締役社長 渡辺 亮 従業員数：519人 平均年齢：40.2歳 資本金：9,031百万円 株式公開：非公開 主な株主：兼松株式会社 100.0％ 本社所在地：〒104-8338 東京都中央区 京橋２－１３－１０ 本社以外の事業所：技術センター、大阪支社、名古屋支店、仙台支店、札幌支店、福岡支店、熊本営業所 関連会社：【顧客別売上比率】製造43.5％、サービス30.5％、流通業10.7％、金融業9.2％、文教・公共5.7％、その他0.4％ その他備考・企業からのフリーコメント：《兼松エレクトロニクスグループについて》 ■兼松エレクトロニクスグループは、信頼と価値を創造する企業集団を目指し、メーカーにとらわれない幅広いIT製品の中から、常に顧客にとって最適なITソリューションを提案してきました。現在では、日本全国に構えた販売拠点や保守サービス網に加え、海外においても中国・ASEAN地域・インドに拠点を設置し、ITソリューションとサービスを提供しています。 ■今後も、「お客様第一主義」・「新しい価値の創造」を念頭に、経営戦略として「グループ総合力の強化」及び「事業領域の拡充」を掲げ、企業価値の向上に向かってグループ一丸となって邁進していきます。また、強みであるマルチベンダー機能をさらに活かし、個々の顧客の要望や変化の激しいIT業界の動向に対して、きめ細かい対応を実現していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結